美世咨询公司的薪资

一直致力于为客户提供尽可能丰富及时的人力资源研究报告，作为人事决策的可靠依据。美世一直以其薪酬福利数据库为傲，称其为“中国最全的薪酬福利数据库”。美世还有很多独创的管理模式、流程和工具，其中TRS产品也是这个“薪酬福利数据库”衍生出来的子产品。

(‘TRS’)整体薪酬调查计划不同于任何“传统”的薪酬或福利调查。它是一个独特的系统，提供人力资源专家所需的薪酬福利数据，并结合咨询元素和定制软件，确保客户全年都能使用。这项服务是一个全球性项目，调查了40个国家，包括中国的13个城市。

(“TRS”)非常受欢迎，因为与其他同类产品相比，它至少有三个特点:

1，全球化:

这对于承担全球人力资源职责的客户来说尤其重要，因为他们需要准确和全面的信息来确保他们的区域团队使用有竞争力的薪酬体系。

2、以员工为本:

TRS重视整体薪酬体系，并帮助客户衡量其对员工的真正价值。

3.互动:

传递的信息不仅仅是数据，TRS是一个交互工具，它允许客户测试不同选择的效果，并帮助他们做出对公司最好的选择。