职场中的六种人是什么？

职场中有一种人。他们不是没有能力做好，也不是不够努力，只是总是混不下去，更难出人头地。为什么？其中一个主要原因就是他们的工作态度过于被动，就像参加婚礼的“伴娘”一样，只想做个配角，没有太强的野心和想法去脱颖而出，出人头地。这样，工作动力不足，自然会影响你的晋升和升迁，很难相处和出人头地。

2:鸽子型

顾名思义，“鸽子型”的人像鸽子一样勤劳、能干、努力，缺点是像鸽子一样温顺，容易被驯服。无论遇到什么不公平或者不满意的情况，他们都不知道如何反抗。比如面对上司对工作时间的压迫，整天加班加点，但早就不满，又不敢大胆表态，却一直忍着；比如面对不公平的薪资待遇，我不敢也不知道如何维护自己的利益，而是选择忍耐。职场是一个竞争残酷激烈的地方。太温顺的人肯定很难相处，很难出人头地。

3.在幕后，

这种人最大的特点就是努力但不求别人关注。他愿意在幕后默默付出，却不善于与人竞争。就算别人邀功，他也不愿意站出来争取。这样的人也想升职加薪，也想在职场出人头地。问题是他们没有学会如何让别人关注自己和自己的成绩，所以即使能做出成绩，也很难把成绩变成自己的功劳。

4.仇恨型

这种人不能说无能，甚至可以说很有能力，很努力。他们在工作中表现出色，成绩突出，但问题是他们不会做人。他们最大的问题是看不起同事，以轻视和鄙视的态度与同事相处。他们甚至可能犯下为自己的才能感到骄傲的职场禁忌。不能这样做人的人，能力会很突出，很难在职场出人头地。

5.抱怨型

这种人工作兢兢业业，嘴里却不停抱怨。他看起来总是悲伤和痛苦。这样一来，他在工作中的表现就被抱怨大大抵消了，给老板和同事留下了不好的印象。他的老板认为他“易怒”，他的同事认为他充满负能量，希望远离他。

6:水牛型

“水牛型”的人大多憨厚，对谁都微笑。别人找他帮忙，他都不好意思拒绝，甚至放弃工作，帮助别人，为别人牺牲自己。但是，这种人在职场是混不下去的，因为公司和老板都认可你的表现。不管你对别人多好，多乐于助人，都很难相处，很难出人头地。