内部控制是什么意思？

企业内部控制制度是由董事会、监事会、经理层和全体员工实施的，旨在实现控制目标的过程。

对企业内部控制制度的认识存在三种倾向:当集团企业战略发生重大调整时，容易片面强调管控模式和组织结构变化的重要性，而忽视控制制度和模式的跟进和强化。

习惯于满足传统的或曾经有效的管理方法，但面对新经济形式的挑战，很难接受大的和根本性的变化。内部控制管理是企业财务部门的业务，但事实是，没有其他职能部门的密切配合，财务部门无法建立并组织实施一套完整的企业内部控制体系。

内部控制制度并不局限于一个部门，而是整个企业的每个部门都要参与并执行。它是防止“企业管理舞弊”的武器和保证。

企业内部控制制度是由董事会、监事会、经理层和全体员工实施的，旨在实现控制目标的过程。这个定义反映了一些基本概念:

1，企业内部控制的本质:它是一个过程，是达到目的的手段，而绝不是目的本身。

2.企业内部控制的方式:由人员实施。

3.企业内部控制的目标:只为企业提供合理的保证。

4.企业内部控制的特点:能够实现一个或多个独立的、交叉的目标。

5.企业内部控制的意义:是对员工生产安全和信息安全的合理控制。

6.企业内部控制的权限:需要“管理者代表”的职能。