嘉禾人寿保险有限公司的公司治理
博士学历，经济学专业，长期从事财务工作。先后在中国人民银行福建省分行、闽发证券公司、闽侨信托投资公司、广发华福证券有限责任公司工作，历任副董事、副总经理、总经理、总裁。
王锦-副总经理:
研究生学历，政治经济学专业。2006年4月至今担任公司副总经理，2009年4月至今兼任公司合规部负责人。曾任中国平安保险公司襄樊分公司、武汉分公司、山西分公司总经理助理、总经理、党委书记。
李鹏-首席精算师:
中国精算师，北美精算师，研究生学历，金融专业精算方向。2008年7月至今任公司总精算师，兼任财务总监(待定)。曾任恒康天安人寿精算部负责人、嘉禾人寿精算部负责人、AVIC三星人寿总精算师。
黄玉峰-董事会秘书:
硕士学位，工商管理专业。2009年3月至今担任公司董事会秘书，负责公司治理等工作。曾任北京中联创投资咨询有限公司总经理、北京新领域投资有限公司总经理、重庆国际信托高级经理、北京中关村科学城投资部总经理兼总裁助理。
夏寒-总经理助理:
本科学历，工程机械专业。2011 4月至今任公司总经理助理。曾任平安保险(人寿)大连分公司总经理助理、宁波分公司总经理助理、青岛分公司副总经理、嘉禾人寿山东分公司总经理。将嘉禾人寿打造成为客户信赖的保险公司。
以客户为中心，努力打造客户信赖的保险品牌:在360度考核体系和员工行为规范的前提下，加强内部管理，强化培训，提升全体员工的服务意识；以首问责任制和投诉管理为重点，强化服务质量；通过确保流程标准化和细节管理来提高服务效率。力争做到产品开发最贴近客户实际，业务发展最了解客户心理，理赔服务最符合客户需求，保险保障客户利益最大化。通过高效、便捷、周到的服务，让客户投保前有信心，投保后安心，理赔时放心，努力打造客户信赖的“三心”保险品牌。以信念立业，以实际求健康，以效率创佳绩，追求卓越。
经营理念是公司经营活动的指导思想，也是员工职业价值和社会价值的集中体现。
凭信念立业
“以信立业”，就是“立信念”，成就大事。“信”包括信心、信任和信用。信心是对公司、股东、人生事业、未来充满信心；信任是员工之间、上下级之间、员工与公司之间的相互信任，也是股东与管理团队之间、公司与客户之间的相互信任。信用是为人处事的原则，是对客户、员工、股东和社会的承诺。直面客户，打造品牌，凝聚人心，用信用开创事业。
用现实寻求健康
“以实求生”强调脚踏实地，稳步发展。“实”包括实实在在的思考，说实话，做事情。现实主义是指现实可行的发展蓝图、战略和措施；说实话就是要老老实实，说实话，做老实事，不说大话、空话；实干是指努力工作，一步一个脚印，踏踏实实做事的精神。
做出新的成绩
“创造新业绩”就是争取“创新”出成果出成绩。“新”包括新理念、新机制、新模式、新品牌。新观念是自我突破，更新观念，打破陈规；新机制就是敢于大胆尝试和引进新机制，不断创新和超越；新模式是勇于探索新的营销模式，并不断改进和完善；新品牌就是树立新形象，打造具有市场竞争力和影响力的新品牌。
以效率求卓越
“以效率求卓越”就是“追求效率”，成就“卓越”。“效率”包括:效率、效果和效益。效率是在最短的时间内创造最好的业绩；效率是高效率释放的高能量；效益包括经济效益和社会效益，效益是企业服务股东、客户和社会的保障。
秉承这一经营理念，嘉和人寿坚持稳健经营、持续发展的价值增长模式，以人为本，注重实效，努力打造“三高”团队——高素质、高收益、高绩效的精英团队，为业务快速发展奠定坚实基础。一辈子对客户负责，永远为客户服务。
服务水平和质量是公司核心竞争力的重要方面，也是公司品牌的具体体现。
“当今的市场竞争，就是服务竞争”，嘉和人寿将客户服务的标准定义为“一生对客户负责，无时无刻不为客户服务”，与一般的服务宗旨有着本质的区别。首先，服务时空非常明确，对客户终身负责，即无论保险责任是否终止，无论客观情况如何变化，都是神圣庄严的；付诸实践时，只要客户需要，就必须随时随地提供服务，为人们提供实用的保险产品，把为客户提供优质便捷的服务作为一切工作的出发点和归宿。其次，这个目的也体现了全体员工优秀的服务意识。
嘉禾人寿特别注重培养销售人员的诚信意识和用心做事的意识，要求他们时刻处处为客户着想，以强烈的责任感和使命感为客户提供最诚信、最满意、最及时的服务。这种服务宗旨是看得见摸得着的，有明确的检验标准和尺度，充满了实实在在的真诚和温暖。做人要诚实，做事要用心。
公司培训是公司对全体员工的指令，是全体员工必须遵守的道德标准和行为准则。
诚实做人。
在这里，“诚”就是真诚正直，恪守信用，不弄虚作假，凡事信守承诺，说到做到。这不仅是一个人存在于世间的根本，也是一个公司永续经营的基石。
用心做事
“用心做事”包括两层意思:
首先，每个人做事都要有八心:一是野心，要有目标；第二，面对困难和挫折的信心、毅力；第三，要有耐心，在向客户推销保险产品和知识时，要多尝试；第四，毅力，不管和同龄人的差距有多远，都要一直坚持，努力，直到超越；第五，虚心，勇于发现自己的不足，虚心学习别人的经验；第六，真诚，本着顾客是上帝的宗旨，绝对禁止误导或欺骗消费；第七，齐新，绝不搞公司内部的勾心斗角，和齐新一起干；第八，热情，爱保险，爱公司，爱客户。
其次，每个人做事都要用他的“心思”:仔细思考，仔细琢磨，多思考多学习，强调细节，注重实效，做事要细心。
公司本着高起点、高标准、高要求的原则，要求全体员工具有高尚的道德情操和最好的职业水准，以高度的事业心和责任感，做到高尚的品质和诚信，精湛的业务技能和优良的工作作风，不求最好，但求更好，全力提供让客户满意的服务。嘉禾人寿，嘉禾人寿
“嘉禾人寿，保命一家和”吸收了中国传统“和”文化的精髓，融合了保险业的经营特色和宗旨意识，既有丰富的文化背景，又有鲜明的时代特征。
标语采用循环表达的形式和灵活运用词语的修辞手法，寓意深刻、简洁、生动。以“家和”、“家和”谐音，寓意“家和万事兴”，既突出了家和人寿保险公司的名称标识，直观清晰地向公众展示公司品牌，又蕴含了祝福的思想元素。简简单单的“生命与家庭”四个字，表明了嘉禾人寿将以寿险为服务载体，全面践行公司的服务承诺和服务宗旨，齐心协力营造“长寿繁荣”的和谐社会环境。口号充满了生机和活力，展现了嘉禾人寿蓬勃向上的企业精神。1.标志由企业拼音首字母“J”改变而成，具有较强的特异性和良好的品牌识别性；2.标志整体传达“伞”的视觉形象，象征关怀和保险，体现了嘉禾人寿的行业属性和本质特征——关注民生，关爱人民，为客户撑起一片祥和安宁的天空；
3.标志犹如向上的箭头，代表着嘉和人寿的突破、积极进取、超越发展，象征着企业家的蓬勃生机和激情；
4.标志运用了中国书画中的飞白手法，体现了中国传统文化特色，与中国的企业名称“嘉禾”具有相同的文化气质。同时增强了logo的趣味性和可读性；
5.标志圆润浑厚，象征完美细致的服务、强大的实力和宽广的胸怀；以两种简单的方式渗透企业的实力和决心；
6.蓝色象征着冷静、希望和宁静，也有利于标志在视觉环境中的突出，具有强烈的视觉冲击力。来自天堂的金色丰收的故事
古时候天灰蒙蒙，地茫茫，人刚从树巢的洞里出来。为了填饱肚子，他们每天在山上打猎，在河里捕鱼，爬树，摘水果。他们不敢说什么。如果他们遇到天灾，往往会死。春夏秋，说起来容易。冬天北风凛冽，冰雪封冻，天寒地冻，人想找点吃的比登天还难。那时候填饱肚子成了人类延续下去的一大难题。
后来部落里出现了一个很有智慧和勇气的人，就是传说中的炎帝。
炎帝看到民不聊生，特别是看到一些人为了填饱肚子而毁了自己的一生，非常难过。他发誓无论如何要想办法让人们过上衣食无忧的生活。
他日以继夜地想，要是有一种草能结出更多可食用的果实，人们就只会努力工作，按时收割，而不是爬山去抓动物，采集果实。他自信:天无绝人之路；有志者事竟成。于是，他不辞辛苦，每天冒着生命危险，翻山越岭，到处寻找，几次遇到致命的危险，他都挺过来了。
一天，炎帝跋山涉水来到南方一个美丽的地方。那是仲夏，太阳像火一样燃烧着。烈日晒得他喉咙发干，舌头发苦，头晕目眩。他多么想找到一股清泉，喝个够。突然，他听到了不远处潺潺的流水声。他高兴极了，循着声音，终于在一座石山的山洞旁找到了泉水。他喜出望外，于是把头埋在水里，开始喝水。吃饱了，累了，就在树下睡着了。
不知睡了多久，炎帝突然听到一阵美妙的仙乐从远处传来。他抬头一看，只见天上飘着五颜六色的祥云，一位身姿优美、具有民族色彩的仙女站在云上。尼姑对炎帝微笑，仿佛在赞美他历尽艰辛造福众人的伟大精神。笑着笑着，她从头上扯下一朵花，朝炎帝扔去。这朵花很奇怪，有九个果穗。每一个果穗都有数百个黄豆大小的果实。果实厚重黄澄澄，嚼在嘴里又脆又香又甜。炎帝高兴极了，心想，这就是我辛辛苦苦找来的草吗？他抱着这奇花异草往回走，边走边闻着香味，突然没踩好，从悬崖上掉了下去，掉进了悬崖下的一个深潭里。他惊讶地大叫一声，醒了过来。原来是一场梦。
他仍然记得梦里的情景，起身去寻找那朵奇怪的花。奇怪的是，这朵花就长在不远处，随风飘荡，好像在频频向他点头。他说不出有多开心。他飞过去，把花抱在怀里。
炎帝在九老峰前的一块水田里试种了一年，到了秋天，真的收获了一个金灿灿的果实。他非常高兴，把这种水果和花草命名为何苗。然后，他把大家叫来，介绍他寻找稻秧的情况，并把稻子分发给大家，告诉大家如何播种和栽培。第二年，水稻收获了几十担。于是消息传开了，来自世界各地的人们争相播种。后来收获的水稻越来越多，人们吃不完就储存起来过冬。从此，人类结束了吃血喝血的时代。古人把金色的丰收图案视为吉祥的象征。
古人以“嘉禾”为吉祥之物，故又称甘露礼泉。比如班固的《韩曙公孙红传》说:“露珠落下，风雨起，金灿灿的收成。”
《周伟子生平史稿》记载:
“唐蜀禾，异亩同颖，献天子。齐王下令把唐书还给东周公，还粮。周公已赐命，皇帝命他为嘉禾。”