遇到职场政治斗争怎么办？

刚进公司的时候，职场新人认为自己要表现好，所以处处积极，结果得罪了老同事。刚进公司，和一个老同事一拍即合，但是他经常批评其他同事，你不自觉的对其他同事有偏见。两个领导有矛盾，你负责的项目需要他们合作。作为公司新人，你进退两难，成了“夹心饼干”...在职场中，“办公室政治”无处不在。

“我们不必担心被刻意卷入一场‘政治斗争’，但也不要刻意制造一场‘政治斗争’。”刘星阳，中华英才网的职业专家。com表示，职场人士要看好“办公室政治”，这是职场生活中常见的生存状态，考验职场人士的适应能力和协调性。与其害怕被排挤，不如放下一切不屑和无奈，勇敢面对。合理处理，不仅有助于你处理人际关系，结交朋友，还能让老板对你刮目相看。

“办公室政治也是处理人际关系的一个方面。不要放大。作为职场人，良好的人际关系处理能力也是必备素质之一。”前程无忧区域营销经理赵征强调，“与大学不同，职场对情商的要求会更高。”

问题

自作聪明，偏袒，直言不讳。

新人最容易遇到哪些「办公室政治」？刘星阳指出他锋芒毕露，被老同事排挤；参与办公室的派系斗争；有三种“易错点”，在不了解两者之间微妙关系的情况下得罪领导。

当新员工的能力高于老员工时，就容易引起老员工的嫉妒甚至排挤。换句话说，你的能力并不能保证你会在公司得到提升。“职场新人进新公司一定不聪明。首先，他们要了解公司的环境，了解同事和老板的性格。即使你很有能力，也要低调。当然，你需要在关键时刻展现自己的能力，让别人觉得你是隐藏的。”刘星阳说。其次，新人刚进公司，不太了解公司的架构和流程。“这个时候，徇私容易导致领导之间的误会。”刘星阳说，“当你进入一家新公司时，不要刻意接近某个领导。这样很容易让其他同事觉得你是某个领导的心腹，可能会无意中得罪其他领导。”

再次，职场如江湖，大家都争当“老大”，从而形成不同的利益集团和内斗。这些人表面上看似积极进取，实则胜者为王败者为敌。如果你跟错了派系，站错了队，你肯定没有立足之地。“初入职场的人不明白为什么，不如置身事外，保持中立。”

“现在很多80后、90后新人直言不讳，有时甚至直言不讳。当其他同事在说他们领导的闲话时，他们会加入他们，进行一场大讨论。这样的话如果传到别人耳朵里，自然对自己很不好。"赵征说，"还有一类新的人，他们努力工作，长期与周围的人交流很少，会给人一种孤立和难以相处的感觉，很容易被边缘化。"

策略:礼貌待人，避免失误，积累特长。

既然“办公室政治”不可避免，职场新人就要调整心态，优雅参与。只要方法得当，就能在客观斗争中处于有利地位，为自己争取资源和机会。

建议:“第一，建立人际联盟。即使不能成为朋友，也不要成为敌人。保持基本的礼貌是一种优雅的表现。第二，避免政治错误。比如藐视上级，越级汇报，公然挑战公司信念，等等；第三，小事胜，大事胜。如果凡事都想打头阵，很容易成为众矢之的。战略上的失败可以为更重要的机会隐藏你的实力。第四，积累专业实力，这是最强的维权基础。”

“俗话说，害人不可不防，防人不可不防，职场也是如此。做好自己的事，做任何事都要小心。”特别提醒职场新人，做一个大智慧的人。“即使观察到一些敏感信息，也应该很冷漠。对于工作以外的八卦话题，少说或者不说。比如同事让你评价一个同事或者公司的一个系统，最好不要大讨论。你还不如说‘我一般不会注意到’，让别人觉得你对它不感兴趣。”

案例:《请走》暴露的霸气

克里斯是一所名牌大学的研究生。毕业后，他被一家大型外企聘为营销经理。仅仅工作了半年，他就取得了优异的成绩，受到了总经理的青睐。在一次市场大战中，他提出了一个新的推广方案，几乎否定了所有人的工作，却得到了总经理的好评。经总经理批准，新计划得以顺利实施，并取得显著成效。在庆功宴上，克里斯吹嘘公司离不开他，他成为经理后会怎么样。三个月后，总经理找了一个冠冕堂皇的理由，让克里斯有尊严地离开了公司。

点评:初入职场，积极上进是好事，但锋芒毕露、口无遮拦无疑是对上司的公然挑衅，势必是“杀身之祸”。做事就是做人，抓人是必须的，也是必须的，尤其是抓老板，没有他的有效信任和资源支持，任何一个职场新人都很难发展。

无意冒犯领导亲属

小张今年毕业，在一家民营广告公司做文案。性格活泼外向，半年前才取得不错的成绩。小张平时说话直来直去，给人的感觉是毛毛狂躁。有一天，主任提醒她，小李是老板娘的亲戚，得罪她不好。小张觉得很奇怪。他只是在和同事聊天的时候随便说了几句小李的事。导演是怎么知道这件事的？不过，小张很聪明。既然领导批评了他，他以后会更加注意的。从此，她在公司里说话更加小心，对小李也是毕恭毕敬。

点评:一些私企有亲情，更有耳目。他们随便说说别人。也许他们得罪了“某些人”，随时有离开的危险。所以当你来到一家新公司，首先要理顺个人关系；其次，在公司说话要有分寸，不要在背后议论同事或领导。你无意的抱怨，可能会让别人记住。

不小心换了“球”

小李大学毕业后进入一家通讯设备公司，在市场部工作。这家公司的财务经理和销售经理互不买账，基本分为两派。按照程序，小李负责的营销活动，首先要得到销售经理的批准，然后要求财务部支付费用。每次销售经理同意方案，财务经理总是找理由不同意，认为这是花钱的事，财务部有权审核这笔钱。一来二去，小李就像个皮球，被两个人踢来踢去，根本完不成工作。两个月后，小李不得不辞职离开。

点评:如果一个人的资历和职位注定成为这场战役的牺牲品，离职也是“上策”，因为无论如何都很难站队。但是，总结经验教训，在这次经历中，我们发现公司制度不规范，使得“人为”因素发挥了不应有的作用。我们奉劝求职者，选择工作要考虑方方面面，不要被眼前的利益所迷惑，否则会身心俱疲，在这样的纠纷中面临很大的风险。

小贴士:职场新人远离“政治”的5个小贴士

1.不要在公司谈论私人生活，无论是在办公室、卫生间还是走廊；

2.不要在同事面前炫耀你和老板的上下级关系，尤其不要炫耀你和老板及其父母的私人关系；

3.即使是私下，也不要随便对同事说自己的过去和秘密想法，除非离开这家公司；

4.如果已经和同事成了好朋友，不要总在大家面前和他(她)有亲密接触，尤其是涉及到工作问题的时候，要公正，要有主见，不要拉帮结派；

5.对那些特别喜欢打听别人隐私的同事要“礼貌有礼”，不想说的坚决说不。