事业单位工资待遇如何？

长春光机所是光机所下属企业，中国科学院下属事业单位。

一份工作的待遇可以从以下几个方面来衡量:

基本月薪是对员工基本价值观、工作表现和贡献的认可。

综合补贴-对员工基本生活需求的现金支持。

年终奖——农历新年前发放，让员工过一个红火的新年。

提成奖金——对完成既定目标任务的奖励。

奖励计划-奖励对公司有突出贡献的员工。

医疗保险-参加社会福利保险和重大疾病保险。

养老金计划——积极参与社会养老统筹，为员工晚年生活提供保障。

其他保险——包括寿险、人身意外险、商业意外险等项目，时刻关心员工的安全。

就业后的待遇看你个人发展。如何提高待遇:

1.把高薪的目标定在心里。

因为身高是相对的，你要确定自己的目标是什么，才能努力。

2.想想怎么才能拿到自己想要的工资。

要达到你目标中的薪资水平，不能只靠加班。你必须提升你的职位等级，也就是你必须被提升。

3.想办法接近或者进入核心部门。

核心部门是什么？所谓核心部门，就是那些创造价值比较大，资源比较多的部门。

4.超越自己，做超出公司报酬的服务和努力。

在工作中，当他不断突破自我，给公司带来工资以外的价值时，他也会获得高额回报。