CSSC城西造船有限公司企业文化
企业价值观:让每一艘船都成为好广告。这是城西企业文化的核心。
城西服务理念:“全厂围绕生产转，生产围绕管理转，管理围绕市场转”
城西经营理念:一条船就是一个广告，一个广告就是一个市场。
城西员工基本行为准则:勤奋、敬业、守纪、礼貌。
管理者行为准则:勤于思考，善于沟通，敢于负责，善于导演。
生产人员行为准则:提高技能，注重效率，遵守规则，严把质量关。
企业文化推动城西跨越式发展。从一片广阔的芦苇滩到一座现代化的造船厂，CSSC城西走过了不平凡的35年发展道路。35年来，城西人不畏艰难，奋勇拼搏，创造了一个又一个优秀的修船产品，创造了一个个令业界惊叹的造船神话，谱写了城西发展新的辉煌篇章。是什么促使城西不断实现自我超越？答案是——城西特色企业文化。
企业文化已经成为城西发展的灵魂。为进一步提升企业发展软实力，适应企业快速发展的需要，公司在2003年《城西企业文化手册》的基础上，于2008年启动了企业文化推广工作。在公司员工的参与下，通过广泛深入的研究，在继承和发扬城西优良传统的基础上，导入了优秀的企业文化基因，形成了以“尊重、责任、创新、可持续”为核心价值观的CSSC城西之魂，这是对CSSC城西企业文化的进一步提炼和升华，必将成为城西未来在更高起点上发展的又一核心竞争力。优秀的文化塑造优秀的企业。让我们在传承中弘扬城西文化，在创新中发展城西文化，让企业文化成为实现CSSC城西基业长青的不竭源泉！
CSSC成熙的宗旨是造好每一艘船，为世界航运业的进步和人类的幸福做出贡献。
CSSC城西的核心价值观:尊重、责任、创新、可持续
CSSC城西的管理原则:◎ * * *携手共创客户价值。
◎持续改进，追求高质量运营。
发展员工，积累长期实力。
◎公正透明，维护组织纯洁性。
◎遵循一切，追求最高品质。
CSSC城西的优良传统:同心协力，攻坚克难，争创第一。
CSSC城西员工行为准则:◎严格遵守工作规范。
◎珍惜同事之间的真诚合作。
建设性地面对问题
◎保持虚心学习。
当你决定做一件事时，你必须坚持下去。