人才发展的短板体现在

一是人才队伍规模小，人才总量不足；

二是整体素质不够高，创新能力不强；

三是地区和行业之间的分布不够合理；

四、人才管理体制和管理模式不能完全适应社会主义市场经济体制的要求。

人才发展的重要性:

1.人才是企业发展最重要的资源。

企业一般有四种资源:人才、自然资源、资金资源和信息资源。如今，21世纪的竞争焦点无疑已经转向科技与知识的竞争。科技与知识的竞争归根结底是人才的竞争。只有拥有人才，企业才能在市场竞争中获得优势。

2.人才是企业的中流砥柱，是企业发展的命脉，是各种因素中最重要的因素。

一个企业的发展主要取决于三个因素:英明的决策、聪明的企业家和优秀的团队。企业的决策来源于人才，人才是人才中的佼佼者；聪明的企业家是公司的高层和人才；优秀的团队，更是一群执行力很强的人才。