益阳信通怎么样？我是福建分公司的。网上很多网友说这家公司会拖欠工资，报销慢。是真的吗？

非常垃圾的公司！2011的7月份出差报销9000多，2012的6月份才报销。中间不停的出差，不停的给自己赚钱。3月份出差花了5000多，7月份才报的。六月份出差的钱还没交。从今年6月5438+10月开始，柏科所属的益阳员工每个月都被拖欠工资，少则一周，多则半个月。

R&D可以稍微好一点，但是加班很严重。24小时不睡觉第二天上班很正常。还有连续加班48小时，72小时不睡觉加班也出现过，而且没有补贴。产品很垃圾，各种bug。R&D的流动性也很大。去年，开发产品线的8个团队领导换了阵营。仍在接受入职培训的新员工将开始处理产品问题。解题效率极低。大年三十还有很多没解决的问题。

公司内部各种规定形同虚设，重大问题处理流程根本不会启动。问题处理者不是想解决问题，而是想推卸责任。只要不负责，问题没解决也没关系。系统bug在内部问题平台上来回踢三个月很正常。如果R&D人员在考核期内不能解决问题，为了避免在考核中被扣分，他们会把问题踢回给工程师或现场维修人员。界面是:“请提供详细日志。”

各省维修人员流动性大，对产品不熟悉，很多问题无法处理，只能上报R&D解决。

项目安装调试会出现很多bug，会提交给R&D修改，但能解决的很少。往往为了修改一些bug会发布新的版本，使得版本管理非常混乱。升级包有很多种，一个产品一天发十几个升级包也不是没听说过。

各省分公司更是雪上加霜。东北某省省会本科员工工资1800，会拿到1200以上。让人们月复一月地旅行。差旅费要员工自己出，出差结束后再报销。报销时间基本都在半年以上。