公司员工是否老龄化？如何调整

如果有需要，多招募年轻人，补充新鲜血液。

如果没有需求，估计老的会被新的取代。一些不合格的员工会被淘汰，被新员工取代，但在运营中会有减员的风险。

再者，员工老龄化最重要的影响可能体现在工作效率和竞争力上。除了更换新人，还要采取其他激励措施来激励员工，以另一种方式更新员工的技能、竞争力和学习、接受新事物的能力。

作业Q中的用户:匿名用户

列举了公司老化员工的优缺点，哪些岗位可以补充新鲜血液。这些考虑清楚了，就可以开始操作了。作业Q中的用户:匿名用户