在新公司缴纳社保如何处理原公司的社保？

首先你需要和原公司的人力资源部或者社保专员取得联系，了解你在原公司期间的社保缴纳情况，包括缴纳时间、缴纳基数、缴纳比例等。这些信息对于后续的社保转移非常重要。

二。办理社保转移手续

1.转出社保关系

离开原公司后，需要向原公司提交社保关系转移申请。由原公司按有关规定办理社保关系转出手续，并出具基本养老保险缴费凭证等相关证明材料。

1.社保关系转移

加入新公司后，需要将原公司的社保关系转移到新公司。这通常需要提供原公司出具的社保缴纳证明，并填写相关的社保转移申请表。新公司的人事或社保专员将协助完成社保关系转移手续。

三、注意事项

1.确保社会保障的连续性

在办理社保转移的过程中，要保证个人社保的连续性，避免出现社保补缴的情况。否则个人社保权益可能会受到影响。

1.关注社保政策的变化。

社会保障政策可能会随着时间和地区的变化而变化。所以在办理社保转移时，一定要关注当地的社保政策，确保按照最新的规定进行操作。

总而言之:

新公司缴纳社保时，需要联系原公司，办理社保关系转移手续。在办理过程中，需要了解原公司的社保缴纳情况，保证个人社保的连续性，关注当地社保政策的变化。同时，新公司的人事或社保专员也会协助完成相关手续，保证个人社保记录的准确性和完整性。

法律依据:

中华人民共和国社会保险法

第19条规定:

个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随其转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算，统一发放。具体办法由国务院制定。

第32条规定:

个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随之转移，缴费年限累计计算。