安全生产责任保险与工伤保险的区别。

为保障职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病后依法获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，结合公司实际情况，制定本管理办法。

应用领域

本办法适用于河北心悦焦化有限公司在册合同制员工..

付款申报

单位缴纳工伤保险费的比例2005年定为%，根据有关规定浮动。职工个人未缴纳工伤保险费。

缴费基数按照养老保险的口径计算，以全部职工上月工资总额为基数，以上年度社平工资的60%为保障，300%为封顶。

每月5日前，综合部统计汇总，报区工伤保险经办机构进行支付。

工伤报告、工伤认定和劳动能力鉴定

职工发生事故受伤后，二级单位必须在20小时内向公司综合部报告，综合部应在24小时内向劳动保障行政部门和工伤保险经办机构报告。综合科、安全与清洁生产科及其二级单位应协助劳动保障行政部门和经办机构做好核查、备案和医疗救治工作。

职工受到事故伤害或者被诊断为职业病之日起30日内，由二级单位或者本人提出书面工伤认定申请，并将相关材料提交综合部审核。符合工伤认定条件的，由综合科填写《工伤认定申请表》，报区劳动保障行政部门认定。

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:

在工作时间和工作场所因工作受到事故伤害的；

工作时间前后在工作场所受到事故伤害，从事与工作有关的准备工作或者收尾工作的；

在工作期间和工作场所，因履行职责受到暴力和其他事故伤害的；

患有职业病的；

外出工作时，因工作原因受伤或者下落不明的；

上下班途中受机动车事故伤害的；

法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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