江苏恒力高压气瓶有限公司待遇如何，工资是低还是高？

各位朋友，外面都说恒力工资很高，大家都抢着报名。其实家族管理模式简单粗暴。上至老板下至团队领导(大部分)，都喜欢骂人。口头禅是:“你个猪脑，神经病！”虽然有董事长邮箱和意见箱投诉，但一般拆包人不是老板(太忙)，信息过滤和意见处理是严重的官僚扯皮。多好的公司规定啊。。好吧，好吧，好吧。。。自尊心强的朋友还是考虑自己能不能承受。上班的时候规章制度很多，工作压力很大。如果你没有完成你的工作，如果你不小心，你将被罚款。治安管理范围大，你的工资会被扣除社保、水电费、住房费用等。，然后会扣你每月的绩效(绩效占你工资的35-40%，拿不到满分，但是能拿到70-90分很正常)。更有甚者，老板说要涨工资，等老板看看再说。绩效考核实施以来，工资每年只涨一次，每次涨100-300元。业绩好，能力强的员工可以涨到600元，这是极限了(名额很少)。由于油缸行业竞争激烈，以后年终奖会越来越少)。看起来老板很大方，想涨工资发福利。其实一个红脸一个白脸二重唱，不明真相的员工以为都是老板娘。拿到的工资差距很大，有很多签合同的人有时候拿到的和公司承诺的差距很大，就不干了。为了对待每一个被冷落的人，私企人际关系复杂，父母还是要量力而行去发展。补充一下:生产旺季六天，淡季五天(与国家投资政策有关)。如果运营人员在淡季遇到困难，就会休息，甚至回家，2012下半年就是这种情况。现在的操作工都是计件，多劳多得，1500-7000元不等。当然也很辛苦。他们经常要加班，工资的一半来自加班。文员，接待员一般1600-2200元/月，行政人员2000-3500元/月，技术部门一般2000-6000元。经理级以上的主要技术骨干和领导领取年薪，由于保密原因大概是1.5-0.25万。恒力虽然有缺点，但也在成长，特别有能力。老板会给你发展的平台。欢迎来到横沥！