如果我的公司被收购了，我不想去新公司，可以申请赔偿吗？

法律分析:是的。用人单位解除劳动合同，客观情况发生变化，致使劳动合同无法履行的。经协商，用人单位与劳动者不能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位可以提前30日以书面形式通知劳动者或者按月支付代通知金解除劳动合同，并同时支付劳动者赔偿金。否则，解除劳动关系是违法的，应向劳动者支付双倍赔偿标准的经济补偿金。经济补偿金每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年支付一年工资。不满六个月的，发半个月工资。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿金的月工资，按照劳动者应得的工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴、补贴等货币收入。劳动者在解除或者终止劳动合同前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作月数计算平均工资。