收集了5份针对公司员工的处罚决定样本。
公司员工处分决定模型1公司部门:
20xx年8月2日凌晨1: 00左右，公司保安部组织对全厂下夜班员工携带的厂内物品进行突击检查。检查中发现陆小凤的手提包有异常，要求其打开检查。他手提袋里有公司产品，没有任何厂门凭证，属于个人盗窃。
为了严格执行公司的规章制度，公司决定对陆晓峰的盗窃行为作如下处理:
一、给予陆晓峰开除处分。
二，给400元罚款，从我工资里扣。
特此告知！
湖南XX有限公司
20xx年8月2日
公司员工处罚决策模型2所有员工:
由:XX行政部
报告:刘总经理
事项:客户的严重投诉。
行政部核实:10月29日PO11986 Bow Office、po 12016 shipping rack发出，客户投诉严重的部门:外协部龙、文件部金承能、QA吴克英、QC付金清、样板房单。
犯的错误:1，PO11986。弓办事处没有检查质量就把它送给了顾客。送到弓所之前，要严格把关，保证质量，有质量了才发展。2.PO12016标志排列错误，浪费材料，应以节俭为主。可见要高度重视客户满意度，客户就是企业。
鉴于客户对龙、金诚能、QA吴克英、QC傅金清、样板房张师傅、剪床何金成投诉严重，根据部门责任制第二条，如因长时间延误或质量问题，总公司接到客户严重投诉，每次扣工资50元，扣三次，辞退三次。决定按如下方式处理:
龙，文书部金承能，QA吴克英，QC付金清，，样板室何金成，从10月份工资中扣除50元，员工罚款全部用于员工福利项目。
XXX
XX，XX，XX，XX
公司《员工处分决定书》范本三致全体员工。
由:X行政部
报告:刘总经理
事项:客户的严重投诉。
行政部核实:10月29日PO11986 Bow Office、po 12016 shipping rack发出，客户投诉严重的部门:外协部龙、文件部金承能、QA吴克英、QC付金清、样板房单。
犯的错误:1，PO11986。弓办事处没有检查质量就把它送给了顾客。送到弓所之前，要严格把关，保证质量，有质量了才发展。2.PO120xx标志排列错误，浪费材料，应以节俭为主。可见要高度重视客户满意度，客户就是企业。
鉴于客户对龙、金诚能、QA吴克英、QC傅金清、样板房张师傅、剪床何金成投诉严重，根据部门责任制第二条，如因长时间延误或质量问题，总公司接到客户严重投诉，每次扣工资50元，扣三次，辞退三次。决定按如下方式处理:
龙，文书部金承能，QA吴克英，QC付金清，，样板室何金成，从10月份工资中扣除50元，员工罚款全部用于员工福利项目。
x公司
x年x月x日
公司员工处罚决定模型4 xx单位:
工程名称K2+000浆砌片石拱防护
检查时间为20xx 165438+10月14。K2+000浆砌片石护拱(xx方向)有问题。
砌筑过程中存在以下问题:
1，该部位砌筑人员在砌筑过程中砂浆饱满度严重不符合要求，拱圈附近几乎没有砂浆，片石堆放松散，给工程质量造成了极大隐患。
2.项目部现场人员整改，不积极配合。
惩罚措施:
1，对涵洞施工一队罚款1000元，罚款直接从计量中扣除。
2、立即整改，整改完成并报项目部检查后方可砌筑。
3、在后期施工过程中，根据规范要求，砂浆与片石的最大间隙为1~2cm。竖缝与石块之间的缝隙要用砂浆填实、压实，石块要用密实的砂浆完全包裹。同时砂浆要有一定的稠度(用稠度仪测3-5cm)，便于与石材表面胶结。严禁干灌浆。
4、以上问题，希望各作业队高度重视，引以为戒，强化工程质量意识，杜绝此类问题的发生。
专业工程师:xx
日期:xx年xx月xx日
公司员工处罚决定书样本5有个XX，是我们公司生产部的员工。20xx年2月20日上午8:30-12:00没有来公司上班，也没有请假。而且他最近几次迟到，行为违反了我们公司的相关规定，属于严重违纪。根据公司的规章制度，他被视为旷工半天，并根据公司的考勤制度受到处罚。为严肃纪律，即日起给予XX同志严重警告处分，以上处分纳入年终考核。
而且从最近每月的考勤来看，迟到人员的数量和频率都有所增加。希望大家注意，端正工作态度，以饱满的精神状态投入工作。
特此通知
北京XXXX有限公司
20XX年3月7日