江苏康源药业有限公司会检查什么？

1，个人信息调查，包括身份信息、学历信息、职场信用、职业资格、法院失信、犯罪记录等。

2.工作经历调查，主要包括单位和岗位是否真实，任职期限是否一致，离职原因是否真实，是否存在劳动争议、培训协议、竞业限制协议等。

3.工作绩效调查，主要包括对被调查者以前的直接上级、同级或下属的评价，主要工作职责及完成情况，工作能力的优缺点，工作热情等。

4.商业背景调查，调查候选人的创业经历，主要调查其是否有过严重的商业欺诈或违约行为。