哪些行为在违法的公司里很常见？

法律分析:年终欠款；加班不发工资，不发加班费；工作满一年，企业拒绝休年假，不支付相应工资；年底辞职符合经济补偿条件，但企业拒绝支付补偿；年底随意调整工作岗位；已休产假的企业，不允许休带薪年休假。

法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条。用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日工作时间不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保证劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。