我在公司的成长和收获
为了让我们的新员工尽快适应工作环境，公司特意安排我们的新员工在北京接受全面的培训，告诉我们公司的创立历史、未来发展规划和公司的市场战略定位，介绍公司的领导和部门负责人，公司的组织架构、人事制度、营销策略、业务发展和目标等等。也了解到公司以其独特的管理方式为员工创造最佳的发展环境和空间，鼓励和帮助每一位员工不断改革创新，奖励挑战和超越自我的表现，激励员工与公司的事业共同发展，帮助我们尽快完成角色转换，快速融入新环境。这些都让我深深感受到中建的人性化管理。我觉得正是因为这种人性化的管理，每个员工才能积极参与到自己的工作中来。
很高兴来到武汉，一个我向往已久的城市。中建一局三公司现在正在努力向市政进军，而武汉是公司发展的第一枪，所以武汉地铁项目对公司来说有着至关重要的地位。现在公司缺少市政人才，无形中给了我们压力感，督促我通过学习快速成长，为公司贡献自己的力量。
当我来到地铁项目时，项目经理杜凭着他多年的工作和培训经验给我们分配部门。我在被分配到商务部的时候感受到了前所未有的压力，因为在这几天的工作中，我发现自己所学的知识对实际工作帮助不大，我担心自己在这个快速提升的团队中拖后腿。我的直接领导周经理在很大程度上帮助我消除了焦虑。他并没有嫌弃我在工作上的无知，而是耐心地一步步引导我走上正轨。现在我有信心在三家公司走得很好。
对我来说，这是一个不同于以往的新环境，我接触的一切都是新的。作为一名新员工，我会主动去了解和适应环境，同时向公司展示自己优越的方面，在充分信任和合作的基础上建立良好的人际关系。此外，我将始终保持高度的学习热情，不断补充知识，提高技能，以适应公司的发展。我在工作中可能会有困惑和压力，但我相信，只要我能保持头脑清醒，充满信心地勇往直前，我就一定会成功。
我在公司成长的演讲2
亲爱的评委和选手们，下午好！
很高兴有这个机会和大家分享我在华泰的三年成长。时光飞逝。华泰人寿江苏分公司成立三周年。三年来，我们日日夜夜一起走过，有酸甜苦辣，有欢乐，有泪水，有荣誉。三年时间不长，但华泰人寿江苏分公司三年三个大台阶，实现了飞跃。目前占据总公司半壁江山，成为南京市场同期增长最快的新公司。跟随公司的脚步，我也实现了很多个人的成长。在此衷心感谢一路走来给予我帮助和支持的领导和同事们。谢谢大家！
这一刻，我想起了第一次走进南京华泰，那是2007年6月3日。当时公司还在全民健身中心11楼办公。第一天在11楼报道，第二天去三楼做保代兼职讲师。一夜之间，办公室从十一楼搬到了三楼，现场没有混乱，工作人员也没有抱怨。这给我留下了非常深刻的印象。我不知道一夜之间发生了什么，但我看到了结果。它向我展示了这是一个团结的集体，相互依赖，共同进步。让我向这家公司致敬。
作为一家筹备公司，首要任务是增加员工数量，所以我的课一直很受欢迎。有时候一个培训班的学生，名字还没完全对上，就已经考过了，回到了业务区。走在职场上，经常会遇到熟悉面孔的同学打招呼，他们能叫出名字，也不能。心里充满了甜蜜，被需要和被认可的感觉抵消了一天七节课不休息的辛苦。这段经历让我对包代书熟悉到可以倒背如流的地步。这是我的2007年。我和包代书正在迎接一个又一个新人进入这个行业，帮助他们实现第一个目标。
2008年的春节对我来说是一个快乐的节日。我换了工作，成了全职讲师。我对这种变化感到非常惊讶。那段时间，我在做梦。这是因为在我进入寿险之前，因为照顾家庭和孩子，我有七年没有工作。重新开始工作后，自信心严重不足。公司的认可给了我很大的信心和勇气，我开始在新的岗位上探索。在上海上课后，开始教新人岗前和衔接培训，从一本书和一支笔的课到多媒体课，从只会简单操作的电脑通到用它做课件。就在我着急的时候，分公司也挑战了我的极限:全省组织讲师培训。说实话，那段时间我很崩溃，在领导同事的帮助下，终于上完了第一节课。2008年9月，我参加了总公司组织的全国集团培训讲师培训班，第一次系统地学习了专业知识。那是九个黑暗的日子，却让我对工作有了更深刻的认识，也让很多热情、勤劳、多才多艺的华泰人。闭幕式上，我的课程获得了入围奖，这是我转岗后的第一年，2008年硕果累累。
2009年？一定有你。一定有我？洪水开始了。南京中支65438+10月65438+10月65438+10月65438+10月65438+10月65438+10月65438+10月65438+10月65438+10月65438+10月65438+10月65438+10月65438+10月65438+10月65438+10月65438+10月65438+10月65438跟着公司的节奏，听从公司的安排，深入组织一线，路途遥远。人们不熟悉，我每天面对的事情都很琐碎。这让我听到了最真实的声音，也让我从伙伴们身上学到了很多。这是一群和蔼可亲、可爱可敬的人。他们有着无穷的潜力和魅力，我们需要发掘、肯定和支持他们。生活在团队中让我有了根的感觉，给了我更充实的力量去改进工作。2009年，我的工作实现了由点到面的突破，自信心倍增。同时更感谢公司领导和同事们的帮助和支持。
俗话说:三岁看你老，七岁看你老。江苏分公司虽然只有三年的经验，但却可以成为江苏省保险业的典范，成为各家保险公司学习的华泰现象。其良好业绩背后的优秀品质、深厚的文化底蕴、勤奋创新的工作作风，将引领华泰走向一个又一个辉煌，而我也将在这一次又一次的冲锋中获得补给，贡献自己的力量。选择大于努力。我很高兴我选择了一家发展迅速的公司。我庆幸自己一直跟随，从未怀疑。更幸运的是，无论一路上的风雨，身边的人都会一起前行，互相鼓励。
合伙人:因为心中有爱，所以选择了保险行业。责任让我们努力工作，不断挑战。每个人的自我突破带来的成长，推动着公司的快速发展。同时，公司优秀的业绩吸引了更多心中有爱的人。这是一个不断成长的圈子，我们每个人都是这个圈子里不可或缺的一部分。2010将是华泰人寿江苏分公司夯实基础、再创辉煌的一年。让我们一起用每个人的成长来推动公司无限美好的未来，让我们每个人都在这个过程中获得更好的生活。
最后，祝江苏分公司三岁生日快乐！祝南京，谢谢大家！
我关于在公司成长的演讲3
虎啸山林，辞旧岁；兔子到处奔忙庆祝春节。在辞旧迎新之际，首先请允许我代表公司设计部的同事，向在座的各位领导和同事致以新年的问候，祝大家新年顺利，万事如意。愿意对家里的一切都满意。
不知不觉旧年即将过去。回顾这短暂而充实的一年，作为潍坊钟健地产的一名员工，我被身边的变化深深打动。一年来，从一个不到30人，工程量不到5000平米，场地平整度不到10%的项目，发展成为专业人员近80人，建筑面积近654.38+0.2万平米，销售收入近2亿的知名房地产公司。一串数字反映了项目的成长，每一个员工都表达了对公司的骄傲，每一个成绩都充满了公司的活力。
在过去的一年里，在公司全体同仁的共同努力下，公司在潍坊房地产市场上再创纪录，创造了又一个奇迹。回想一年前的今天，我们总会提到潍坊文化艺术中心，我们的项目和文化艺术中心的关系，有时候还会提到中国建筑，中建三局等。我们做对外宣传和业务沟通的时候，潍坊钟健地产还没有华茂紫园大厦和凤凰太阳城那么有名。经过一年多的共同努力，钟健大观天下已经成为潍坊市妇孺皆知的知名品牌。在很多商场和酒店，我们都能欣赏到中建大观的宣传片。在很多报刊杂志上，我们都能看到中建大观的广告。在很多场合，我们都能听到普通市民对中建大观的热烈讨论。每一个和我们交流的业主都会表达对大观天下项目的肯定，以及成为大观天下业主的自豪。
以前我们想在项目地块附近打车，都要提前想好怎么跟出租车司机解释项目的位置，怎么让司机师傅把车停在项目附近最方便。今天只要说到中建大观天下的售楼处，司机总能舒舒服服地把你送到售楼处，还经常津津有味地聊起对大观天下的理解。特别是10，17，16，210这两个开市日的盛况是1。5亿元的销售额，80%的化学转化率的销售业绩，更是令人佩服。
有时候，市民会抱怨我们的项目太贵，抬高了整个潍坊房地产市场的价格，但他们也表达了对大观天下项目的认可，对成为大观天下业主的向往。
这些生活中的细节和变化，体现了中建大观天下项目在潍坊的影响力和号召力，体现了中建大观天下项目在潍坊房地产市场的领先地位。
公司一年来的成功，不仅影响了潍坊人的生活，也影响了中国房地产企业对潍坊房地产市场的认识。恒大、保利、阳光100等众多国内知名房企也以潍坊钟健地产的成绩进入并准备进入潍坊市场。这一幕的出现，真正说明了潍坊钟健地产和钟健大观天下项目的影响力不仅仅局限于潍坊，而是更广阔的中国。
随着大观天下项目知名度的进一步提高，以及潍坊房地产市场的进一步发展，企业的竞争压力也会越来越大。但是，随着公司的不断发展壮大，到？建设一个国家，一个家庭，一个世界？中建地产作为自己的责任，一定会打起精神，准备迎接下一个挑战。
过去的一年是丰收、欢乐、承上启下的一年。相信在公司的领导下，在全体同仁的共同努力下，我们一定能够延续2010年的神奇，创造更加辉煌的2011。
最后祝大家新年快乐，万事如意。