如何回答HR挤兑你看不起你？

但总觉得没多大意义，因为就像买水果一样。你问老板甜不甜，老板肯定会说甜。

但是，偶尔也会有人觉得HR挤兑你，看不起你。其实都是想多了。

挤兑你

据说公司的恶劣环境需要送到很远的地方呆一个月不能回来看你能不能接受。

如果这家公司是华为，第一年去非洲大草原数星星，一年都回不来了，你能接受吗？

我觉得这种问题是实事求是的。如果可以，就不能简单的说为什么不行。

这里没有答案“可以”才是正确答案。

第一，如果是真的呢？你说能通过面试，实际上入职了，很尴尬。

第二，HR听了很多能做的事，偶尔听到一个不能做的，加深了对你的印象，或者觉得你还是老实的。如果这个问题只是一个测试，你不需要去，只要你去不了的理由合理，其实也是一个比较好的答案。

瞧不起你

她说你体验不好，换工作。她质疑你职业规划没做好，没有跳槽。她还说你缺乏经验？拜托，如果招到了很棒的人，联系的时候告诉我一声就行了，不是说可以有经验也可以没有吗？怎么面试的时候就不一样了？

我觉得这是一个很常见的测试你抗压能力或者情商的方法。当然，任何人遇到都会不高兴，但不要放在心上。一般这样做的主要目的是压低你的预期薪资。