企业年金是1转3还是1转4？

企业年金个人缴费比例为工资的4%，由单位代扣代缴；单位缴费比例为工资总额的8%。缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数相同。企业年金的计算方法是将个人和单位的缴费相加，再乘以缴费年限。国家将根据经济社会发展情况适时调整缴费比例。

企业年金的规划与设计；

1.缴费方式:企业年金的缴费方式通常包括固定比例缴费、固定金额缴费和浮动比例缴费；

2.缴费主体:企业年金的缴费主体包括用人单位和职工，其中用人单位部分称为单位缴费，职工部分称为个人缴费；

3.缴费上限:企业年金的缴费上限通常受税收优惠政策限制，超过一定比例或金额的部分不得享受税收优惠抵扣；

4.投资运营:企业年金基金的投资运营方式，包括自我投资、委托投资和保险公司的年金产品；

5.领取条件:企业年金的领取条件通常与员工退休、辞职有关，具体规定由企业年金计划确定；

6.领取方式:企业年金的领取方式包括一次性领取和分期领取，具体方式由企业年金计划规定。

综上，企业年金制度规定个人缴费比例为工资的4%，单位缴费比例为工资总额的8%，两者的缴费基数相同。年金的计算方法是将个人和单位的缴费额累加，乘以缴费年限，这些比例会随着国民经济和社会发展及时调整，以保证制度的适应性和可持续性。

法律依据:

企业年金办法

第十五条

企业缴费每年不得超过本企业职工工资总额的8%。企业和职工缴费总额不超过本企业职工工资总额的12%。具体费用由企业和职工协商确定。

职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。