保险公司三份月度工作计划表
蒂希
一、指导思想
我们将以邓小平理论、xxxx和科学发展观为指导，认真贯彻党的xx全会精神，强化安全发展理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，积极争取发展，强化严格监管责任，着力消除隐患，完善制度，狠抓落实，不断提高安全生产水平。
二、主要目标
确保不超过市政府下达的安全生产控制指标和65438万职工伤亡率等相对控制指标。重点控制建筑工程、高空作业、电器作业、小企业四个领域的死亡事故，防范大型活动、人员密集场所、危险化学品单位的重大事故，整治出租车间、木材加工等场所的重大火灾隐患，持续改进各项安全生产监管工作，确保全区安全生产形势总体稳定，不发生具有严重社会影响的重特大事故。
第三，任务
(一)督促企业进一步落实安全生产主体责任。
(2)做好四个方面的死亡事故控制工作。
针对近年来我区死亡事故主要发生在高处作业、建筑工程、电器操作、小企业四个领域的情况，进一步采取措施，督促企业认真落实各项安全生产法律法规，围绕完善制度、落实责任、培训保障、装备齐全、规范操作、严格管理、防范到位的要求，一项一项落实，持之以恒，并结合工作中的新情况不断完善。
(三)防止三地重大事故。
针对大型活动、人员密集场所、危险化学品单位易发生重特大事故的情况，严格执行大型活动审批制度、大型临时搭建物安全检查制度、活动中各岗位安全责任制、人员密集时的安全保障制度、突发安全事件的快速处置和应急救援制度。做到万无一失，防止发生人群拥挤踩踏、大型临时搭建物倒塌等重大事故。加强对本地区生产、使用危险化学品单位和加气站的监管，层层设防，消除各类不安全隐患，把事故消灭在萌芽状态。
(四)抓好重大事故隐患的整改。
认真贯彻落实《xx市安全生产隐患排查治理实施办法》，继续深入开展隐患排查治理。会同有关部门，认真开展木材加工等出租车间和场所重大火灾隐患整改，从根本上消除此类重大事故隐患。
(五)积极开展安全生产宣传和培训。
认真落实《生产经营单位安全培训规定》和国家安全监管总局等七部委《关于加强农民工安全培训的意见》，督促企业严格落实从业人员安全培训，采取强制集中培训等方式加强农民工安全培训，切实提高这一弱势群体的事故防范能力。大力开展与科学发展观和社会主义和谐社会相适应的安全文化工作，做好全国安全生产月的组织工作。扩大安全生产宣传，让安全知识进社区、进学校、进工地、进企业，形成全区高度关注、积极支持、广泛参与、共同监督安全生产工作的局面。
(六)严格实施危险化学品安全管理。
进一步开展危险化学品经营企业和用户的调查登记，建立数据库。督促上述单位完善安全设施和安全措施。按照分级监管的要求，完善各监管部门的监控措施，加强日常动态监管。加强对无证危险化学品的查处和事故隐患的整改。推进危险化学品等高风险行业风险抵押金制度和责任保险制度的实施。采取有效措施，防止危险化学品在使用、储存和运输过程中发生泄漏、爆炸等事故。实施危险化学品企业分级监管，开展*企业挂牌，坚决淘汰不符合安全生产条件、构成重大事故的设备和工艺，帮助B、C类企业提升等级，促进安全生产标准化。
(七)加强事故灾难应急救援工作。
按照建立健全统一管理、分级负责、条块结合、属地为主的安全生产应急管理体系的要求，落实全区安全生产应急救援相关工作，完善区级应急救援队伍，制定应急救援管理制度，建立应急救援信息系统和支撑保障体系，建立覆盖全行业、重点企业的预案体系，组织应急预案演练，提高事故灾难应急救援能力。
(八)不断提高街面安全监管水平。
完善xxxx信息网络，进一步发挥其在工作指导和交流、信息共享以及提高监管效率和水平等方面的作用。全面开展社区、村(居)委会安全监管规范化建设。积极推进社区管理，做到安全监管全覆盖。大力开展安全社区创建活动。(九)切实加大安全生产执法力度，强化政府监管局长责任，坚持治安重罚，依法建立规范完善的安全生产秩序。加强安全生产事前行政执法，重点对企业安全管理机构和安全人员、企业安全生产责任制和告知承诺制落实情况、劳动防护用品等进行专项执法。狠抓发现的事故隐患整改，对问题严重的加大行政执法力度。严肃查处生产安全事故责任人员，依据《刑法修正案(六)》和《安全生产领域违法行为处分暂行规定》严肃追究责任，强化警示作用。
(十)努力加强安全生产监管队伍建设。
以提高素质和能力为重点，加强干部队伍建设。加强安监系统干部集中业务培训，不断提高业务能力和履职能力。制定和完善科学合理的工作流程，严格执行各项内部管理制度。加强队伍的政治思想建设和作风建设，强化吃苦意识、拼搏意识、落实意识和自律意识，养成勤政、求真、刚毅、廉洁、敬业的良好作风。
(十一)充分发挥安委会办公室和交委办公室的综合协调作用。
进一步理顺工作关系，强化两办综合协调作用，确保生产安全和交通安全工作同安排、同部署、统一组织；坚持季度例会制度，定期分析全区安全生产形势，积极征求成员单位意见，调动各职能部门参与安全生产工作的积极性，实现政府统一领导、职能部门积极参与、各司其职、相互配合，形成联合执法体系，构建全区安全大格局。
偏激
为更好地做好今后的保险工作，特制定下月月度保险工作计划如下:
第一，实际投资开发运营。
1.回访后电话跟进，继续上门洽谈，做好接单和跟单工作。
2.学习招商资料，对3+2+3组合营销模式有透彻的了解；搞好例会，取长补短，向做出成绩的先进员工请教，及时掌握和运用别人的先进经验。
3.每天写工作日记，详细记录每天的市场情况。
4.继续对xx六县的酒商进行回访，把前年限定在三个没有及时回访的县:xx市、X县、X县，回访结束。在回访的同时，补充完善酒商新信息。
二、公司人力资源管理
1.努力创造有竞争力的薪酬福利，根据当地社会发展、人才市场、同行业薪酬福利市场，结合公司具体情况，及时调整薪酬成本预算和控制。做好工资福利发放工作，及时为符合条件的员工办理社会保险。
2.根据公司人力资源管理现状，借鉴先进的人力资源管理经验，建立和完善更加适合公司业务发展的新型人力资源管理体系。
3.规划公司人力资源部20xx年的工作计划，协助各部门规划人力资源。
4.重视职位分析，加强职位分析结果在实际工作中的应用，及时进行职位设计，客观科学地设计公司的职位说明书。
5、公司的兼职人员也应纳入公司整体人力资源管理体系。
6.规范公司员工招聘录用程序，通过多种渠道(人才市场、当地主流报纸、xx报刊、校园招聘、xx网站、公司网站、内部选拔介绍)进行员工招聘；强调实用性，引入多种科学、合理、易操作的员工筛选方式(筛选工作简历、专业笔试、结构化面试、半结构化面试、非结构化面试、心理测试、无领导小组讨论、角色扮演、文件篮作业、管理游戏)。
7.将绩效管理作为公司人力资源管理的重点，进行绩效工作计划、绩效监控与辅导、绩效考核(目标管理法、平衡计分卡法、对标法、kpi关键绩效指标法)、绩效反馈访谈、绩效改进(卓越绩效标准、六适马管理、iso质量管理体系、对标)、绩效结果应用(可应用于员工招聘、人员调配、奖金分配、员工培训)。
8.将人力资源的培训与开发上升到公司的战略高度，高度重视培训与开发的决策分析，注重培训内容的实用性和公司化，落实培训与开发的组织管理。
提索
时间过得真快，转眼间进入太保这个大家庭已经一个月了！在这一个月里，我感觉自己收获了很多。作为内勤的一员，首先感谢各位领导对我工作的帮助和支持。这期间，我感觉到了自己专业知识和业务能力的不足。现在我将一个月的工作总结如下:
1，提高自身素质，履行职责。
20XX年10月，我加入了xxxx中心支公司利时总部的团队，从事保险这个奇怪的行业。对于一个刚刚走出校门从事这个陌生行业的毕业生来说，会面临很多未知的困难和挑战。为了尽快适应工作的需要，我始终把学习放在第一位，努力提高自己的综合素质，恶补自己在保险方面的专业知识，争取早日成为一名真正的保险人。
作为办公室的一名员工，我认真履行自己的职责。我的主要工作是上传和分发文件，收集文件和领导交办的其他事情。这些看似简单的事情，需要足够的耐心去做。记得第一次给领导看文件的时候，一遍又一遍的修改打印文件，自己也有点厌倦了。但是，公司领导仍然不厌其烦地仔细审阅每一份文件。后来我反思明白了，态度决定一切，我会在以后的工作中继续努力做好自己的事情。
2、认真完成领导交办的任务。
作为新员工，除了做好自己的本职工作外，还要做好领导交办的事情，勤于腿脚手口，不怕苦不怕累，兢兢业业，尽力为领导分忧，提高工作效率。
3.工作中存在的问题。
在这短短的一个月里，我认识到了自己的很多不足，比如面对繁忙的工作，我没能合理全面的完成工作，工作效率不是很高。同时也缺乏对保险理论和业务知识的深入了解。在今后的工作中，我会更加积极地努力提升自己，不断总结经验教训，为创造应有的价值而不懈努力。如果工作中有什么不对的地方，我也会请领导批评指正，虚心学习。
总之，我们应该保持一种积极学习，虚心采纳和探索的工作态度来对待我们未来的工作，并相信我们可以做得很好。