大学毕业想考空乘。不知道合不合适。

我来回答楼主:

1.空姐的仪表

指的是人的外貌、体态、衣着和个人卫生等。是空姐精神面貌的显现。

由于性格、气质、内在修养、行为习惯的不同,每个人都形成了以个人良好的文化素养、渊博的知识、深刻的思维能力为核心的超凡气质。良好的仪态需要长时间的培养和锻炼,尤其是作为一名合格的空乘人员,更需要在长期的飞行中加强自身文化素质的提高,自身性格的培养和修养,将外在美和内在美结合起来,形成一名空乘人员的气质。

2.一位女士的脸的要求

(1).空乘人员在执行飞行任务时的妆容要优雅、清新、自然。一些简单的化妆方法有:

先用洁面霜清洁皮肤;

用粉底霜作为打底,改善脸部肤色;

眼妆,先从眼睑开始,在眼睑褶皱线下,从内眼角到外眼角,用柔和的颜色,如淡紫色或棕色,最后用海绵球涂抹眼影粉边缘,显得柔和。

用眼线笔在眉毛下方勾上与眼影相配的眼线,然后用深棕色、灰色或黑色眼线笔在上眉毛根部轻轻画一条虚线,再用小湿刷将这些虚线刷成柔和的线条。将棕色或黑色睫毛膏涂在睫毛末端,先从内向外,再从下往上。

涂胭脂时,在涂胭脂之前,对着镜子微笑,将胭脂涂在脸颊凸起的部分,然后用手指轻轻拍打到眼角,会产生自然红润的效果。

上班千万不要化浓妆,千万不要涂太鲜艳的红色口红。在飞行过程中随时注意化妆,可以给乘客一个饱满的精神状态。

(2)空姐在修饰面部的时候要注意卫生问题,细心维护面部的健康,防止因为个人的粗心导致面部凹凸不平或者长满痘痘。

(3)注意局部面部装饰,保持眉、眼、耳、鼻的清洁,不要在公共场合擤鼻涕、挖耳朵。

(4)注意口腔卫生,坚持刷牙、洗牙,登机前一天不吃调味食品。

(5)注意手部的美化。手和指甲应该随时保持干净。要养成勤洗手的好习惯,尤其是在飞机上上厕所后。经常在手上擦保湿霜,让手保持柔软。养成勤剪指甲的好习惯很有必要。指甲不要留太长,会给乘客不卫生的感觉。

着装

服装是人体的外部包装,包括衣服、裤子、裙子、帽子、袜子、手套和各种服装。服装是一种无声的语言,体现了一个人的性格、身份、涵养和心理状态,直接代表了一个人的性格。空姐一定要注意个人着装,这关系到个人形象和航空公司的形象。所以空乘人员在飞机上一定要遵守航空公司对服装的规定,在飞行时按照规定着装。空姐穿工作服时要保持干净整洁。每次上飞机前,工作服都要熨平。工作服不允许有皱、破、污、脏、臭。干净整洁的衣服会给乘客带来清新舒适的感觉。

看看国内航空公司的长相

据了解,国内航空公司非常注重空乘人员的外貌条件,类似于一场“选美比赛”。根据川航的招聘标准,对空乘人员的基本要求是五官端正,容貌清秀,身材匀称,气色好,身高164-173cm。年龄一般为18-23岁,部分航空公司将年龄限制在22岁以下。对学历的一般要求是大专。面试倾向于个人形象、才华等。,而外界反映一场疑似“选美”。

国外航空公司看质量

相比之下,FASCO招聘的中国空乘人员要求就宽松很多,更注重应聘者的综合素质、英语能力、心理素质、亲和力、服务意识等。在新航提供的招聘条件中,能够说标准的普通话和英语,拥有大专以上学历是首选。招聘年龄放宽至20-30岁,35岁以下,有服务业或航空业工作经验者均可。

另外现在空乘普遍要求年轻化,一般18-25岁。

有些航空公司需要更高的学历,比如专科生等。,具体专业要求问一下你想应聘职位的工作单位。

空乘人员的待遇:

内外有别。薪水

川航空姐月薪5000元。

空乘的工资包括基本工资、飞行小时费和海外补贴三部分。

据国航西南公司客舱部支晓东介绍,在1997之前,中国航空公司在国外对空乘人员的补贴最高70到80美元一天,最低30到40美元一天。当时空乘平均月薪一万多元,最高月薪达到两万多元。但在1997之后,民航局出台了空乘人员境外补贴的统一标准:每天30美元。自此,空乘的收入增长点开始向飞行小时费转移。

2003年,民航总局规定了空乘人员的飞行时间:每月最长飞行时间不得超过120小时。国内空乘平均月薪下降到3000-5000元之间,开始归于中等收入水平。据了解,川航空乘平均收入在5000元左右,国航西南公司空乘由于洲际航线,收入一般在6000-1万元之间。

外航妹子轻松过2万

成都空乘和外航的收入差距比较大,大概是外航的1/3到1/5。以阿联酋航空为例:月基本工资约65438美元+0,000,无需缴纳个人所得税;国外的补贴由公司按照住宿国的货币标准支付,包括餐补、酒店到机场的往返交通费、住宿费等。飞行小时费比较高,每月2500美元左右。

据成都外航服务公司统计,目前外航妹子月薪一般能达到1.3万元到1.5万元,很多能达到2万元以上。比如在泰航,一个月只飞50到60个小时,飞行补贴就能达到2万元;日航一个月飞行70小时,收入1.3-1.4万元。此外,国外航空公司的福利也很完善,比如:阿联酋航空空乘人员每年享受30天假期,每年一次往返始发国的免费机票。在合同期内,工资也会根据个人的工作表现进行晋升。

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