法律人，公司用假工资表仲裁，员工做假工资条反证，可行吗？

公司造假，员工也造假来反证，这是不可行的。公司也可以指出员工在休假，这对员工不好。

合理的做法是指出公司休假，要求提供真实信息。如果公司不提供，就要承担不能提供证据的后果。

在劳动仲裁中，如果公司提交虚假工资单，员工可以申请笔迹鉴定证明公司请假，也可以要求公司提供劳动合同、考勤记录、工作成绩记录等证明。如果公司不提供，就要承担不能提供证据的后果。未提供劳动合同的，自用工第二个月至第十二个月承担双倍工资。