自费社保和公司缴费一样吗？
自己交社保和公司交社保的区别如下:1。要交的险种不一样:(1)企业社保。企业为员工缴纳的保险包括五险一金:养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险，还有住房公积金。企业社保的缴纳是强制性的，法律规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费；(2)个人社保。个人缴纳的社会保险只有两种:养老保险和医疗保险。根据规定，灵活就业人员以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本医疗保险，不纳入失业、工伤、生育保险参保范围；2.缴费比例不同:(1)企业的社保、养老保险、医疗保险、失业保险分别由个人和企业缴纳，一般企业占比较大。目前养老保险企业缴纳20%，个人缴纳8%；失业保险企业缴纳2/8，个人缴纳1%，医疗保险企业缴纳8%，个人缴纳2%，工伤保险和生育保险不需要个人缴纳，全部由企业缴纳；(2)个人社保，作为个人缴纳社会保险费需要个人承担。3.退休待遇有区别:(1)退休时间。首先，女性参保人员的退休年龄存在差异。单位女干部55岁，女职工50岁。大家都55岁了。男性被保险人退休后领取养老金的年龄为60岁，不分单位或个人；(2)险种:企业社保有失业、工伤、生育三项保险待遇，个人社保没有这三项保险待遇；(3)医药费:企业社保的医保卡每个月有一定数额的医药费，个人社保没有医药费；(4)领取养老保险不同:(1)企业社保，个人参加基本养老保险，达到法定退休年龄时累计。达到法定退休年龄时累计缴费不满十五年的，可以缴费至十五年，然后按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人因病或非因工死亡的，其遗嘱可以领取丧葬补助金和抚恤金；达到法定退休年龄前因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取伤残津贴。(2)个人社保，个人缴纳的社保是覆盖具有城镇户籍的非从业人员的养老保险制度。大部分城市都是交年费的，自愿保险不是强制的。此外，除了个人缴费，政府还会对个人社保给予补贴。个人缴费越多，政府补贴越多，个人缴费和政府补贴全部计入参保人个人账户。
灵活就业效率高、形式多样，日益成为新业态背景下劳动力市场的重要组成部分。同时，它在扩大就业范围和缓解失业压力方面发挥着重要作用。首先，对于灵活就业人员来说，通过这种就业方式，他们的基本生活可以得到保障，有利于促进我国消费市场的升级。同时，它也成为打破城乡二元结构、吸纳城乡劳动力的重要渠道，越来越受到国家的重视和政策支持。灵活就业在我国市场化进程中显示出强大的生命力，对我国社会经济发展起到积极作用。灵活就业创造了大量就业岗位，缓解了就业压力。
所以自费社保和企业缴费是不一样的，两者有一定的区别。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第十条* * *职工应当参加基本养老保险，用人单位和职工双方应当缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员的养老保险办法，由国务院制定。