这样处罚公司员工违法吗？！！

体罚公司员工是违法的。任何单位都无权体罚员工，这是对员工人格的侮辱，已经触犯了法律。

法律分析

损害员工健康，违背员工本人意愿，是违法的。如果只是简单的做几个俯卧撑和仰卧起坐，就是一个小小的警告和象征性的惩罚，会让大家更愿意接受，所以无伤大雅。但如果是过于过分的体罚，无论是表现不达标还是其他什么原因，都是违法的。惩罚和侮辱员工是违法的。根据《劳动法》的规定，用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。体罚和侮辱员工是不能容忍的。用人单位也可以根据规章制度和具体情况，对体罚员工的责任人进行严厉处理，如要求公开道歉、停职处分甚至解除劳动合同。用人单位体罚员工是严重违反劳动合同法的行为，是违法犯罪。建议:1，尽快向单位所在地劳动监察部门投诉，追究用人单位责任；2.在此基础上合理合法解除劳动合同并要求单位支付赔偿金是完全可以的。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第九十六条用人单位有下列行为之一的，由公安机关对责任人处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，依法追究责任人的刑事责任: (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(二)侮辱、体罚、殴打、非法搜查、拘禁劳动者的。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十八条用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任: (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(二)违章指挥或强令冒险作业危及劳动者人身安全的；(三)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的；(4)劳动条件恶劣，环境污染严重，对劳动者的身心健康造成了严重损害。