每天的法定工作时间是几点？
每天的法定工作时间是几点？
国家法律规定的政府部门工作时间为:上午8:00-65438+下午02: 00，夏季下午3:00-6:00，夏季室外下午2:30-5:30；周末不营业。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第三十六条* * *国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度，合理确定实行计件工作的劳动者的劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。第三十九条
企业因生产特点不能执行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以采取其他劳动休息措施。
第四十条在下列节日期间，用人单位应当依法安排员工休假:
(1)元旦；
(2)春节；
(3)国际劳动节；
(4)国庆节；
(五)法律法规规定的其他节假日。第四十一条
用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保证劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
每月法定工作多少天？
每月法定工作天数为20.83天。根据劳动法，月工作时间:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天；季节性工作日:250天÷4季=62.5天/季；月工作日:250天÷65438+2月=20.83天/月；工作时间的计算:月、季、年的工作日乘以每天8小时。法定工作时间是国家法律规定的最长工作时间。如果超过，一是劳动者有权拒绝(有特殊的、不可抗拒的法定情形)，二是要支付加班费。
1.国家法定工作日一个月有几天？
按照国家规定，一个月的工作日是21.75天。
一年的法定工作日为:365天/年-104天/年法定节假日-10天/年法定节假日=251天；每个月的法定工作日为:251天/年÷12个月=20.92天。
二、计算日工资的法律依据
国家规定的日工资计算方法是:月工资收入÷月带薪天数，月带薪天数=(365天-104天)÷65438+2月=21.75天。如果有加班，在计算加班工资时，日工资将按照月平均带薪天数21.75天折算，小时工资在日工资的基础上除以8小时，即:1。节假日加班工资计算基数= 21.75×300%；2.休息日加班工资=加班工资计算基数÷21.75×200%；3.正常工作日加班工资=加班工资计算基数÷21.75×150%；对于每小时的加班费，每天的加班费除以8小时。
本文的相关法律依据。
中华人民共和国劳动法
第三十六条国家实行劳动者每日工作不超过八小时、平均每周工作不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保证劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。