上一家公司辞职的合适理由是什么？

1.感觉自己在公司的个人发展空间有限。2.薪资和个人期望差距很大。3.员工与领导之间的互信较差，员工不容易与上级沟通，想法也不被上级重视。4.公司改制，股东或主要经营者变更，调整离职。5.个人原因(如选择创业、离开公司所在城市、出国、考研等。)选择离开面试。禁忌提及离职原因:1。收入太低。这样的回答会让对方觉得你纯粹是为了收入导向，你很在意个人得失。而且你会以“如果你有更高的收入，你会毫不犹豫地辞职”的观念作为你的思维定势，从而影响你的评价。2.人际关系复杂，现代企业讲求团队精神。你可能会被认为在人际关系上胆小害羞。这阻碍了你的职业定位。而如果你是被招聘来帮助协调单位人际关系的，那么你的回答就与要求背道而驰了。3.分配不公平。现在的企业在竞争中非常注重努力和结果的结合。效益工资和浮动工资制很常见，旨在通过物质激励的方式提高绩效和效率；与此同时，许多公司实施了对员工收入保密的措施。如果面试时以此为借口离开原公司，一方面会失去竞争优势，另一方面会有窥探他人收入甚至隐私的嫌疑。老板有问题。既然在社会上发展，就要和各种各样的人打交道，任何老板都有可能遇到。如果你对上司吹毛求疵，说明你在工作中缺乏适应能力，所以很难想象当你遇到客户或相关单位的人时，你会不会按好恶行事。