为什么中国人寿保险公司一直在招人?
业务需要,员工流动性大等原因。
业务需求:作为一家保险公司,中国人寿需要大量的销售代理人和客服人员来推广和销售其保险产品。招聘新员工可以满足业务拓展和市场需求。
2.员工流动性高:由于激烈的行业竞争和工作特点,保险行业存在流动性高的问题。在不断增加新进入者和留住现有员工方面,保险公司需要不断招聘新人来弥补流失的岗位。
业务需求:作为一家保险公司,中国人寿需要大量的销售代理人和客服人员来推广和销售其保险产品。招聘新员工可以满足业务拓展和市场需求。
2.员工流动性高:由于激烈的行业竞争和工作特点,保险行业存在流动性高的问题。在不断增加新进入者和留住现有员工方面,保险公司需要不断招聘新人来弥补流失的岗位。