员工福利有哪些？

员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分，是企业或其他组织以福利形式提供给员工的报酬。福利的内容很多，各个企业也为员工提供不同形式的福利。

根据受益范围，可分为:

(1)国家福利。

(2)地方福利。

(3)家庭福利。

根据福利的内容可以分为:

(1)法定福利:政府通过立法要求企业提供的福利，如社会养老保险、社会失业保险、社会医疗保险、工伤保险、生育保险等。

(2)企业福利:用人单位为了吸引人才或稳定员工而对员工采取的福利措施。比如工作餐，工作服，团险等等。

企业福利根据享受范围的不同而不同:

(1)全员福利:所有员工都能享受的福利，如工作餐、节日礼品、健康体检、带薪年假、奖金礼品等。

(2)针对特殊群体的福利:指特殊群体所能享受的福利，这些特殊群体往往是对企业有特殊贡献的技术专家、管理专家等企业核心人员。特殊群体的福利包括住房、汽车等项目。

中华人民共和国劳动法

第七十三条劳动者在下列情况下依法享受社会保险待遇: (一)退休；(二)患病或者受伤的；(三)因工致残或者患职业病的；(4)失业；(5)轴承。职工死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险费必须按时足额缴纳。

技巧

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