公司拖了三个半月。你想继续工作吗？

让我们看看怎么回事。付不起？公司流动资金是不是很紧张，很绝望？不好的生意，不好的产品？还是老板素质太差故意的？另外，你走之前真的学到了什么吗，得到了什么？如果公司对其成长没有帮助，早走就是浪费时间。走之前能付清工资吗？如果不行，可以起诉他仲裁。来自Q用户:江湖漂流

谢谢你邀请我。

1，这种情况真的很烦，努力了，得不到相应的回报，没人能接受；

2.拖欠工资的原因有哪些？明智的做法是了解清楚。如果公司不发拖欠工资，总会有通知或者具体原因。如果是暂时的经营困难，公司产品有市场，那就看你个人对公司前景的把握了。如果还喜欢，坚持下去，觉得没意思，就跳。

3.如果公司产品有缺陷，市场反馈差，短时间内不可能在技术上有所突破。这时候拖欠工资，说明公司财务状况很不好，没必要继续待下去。你应该毫不犹豫地撤退。

4.拖欠的工资和公司商量总会有个说法。左，是江湖不忘，再见还能做朋友！

祝你好运，鼓励你。

希望对你有帮助。

来自Q用户:邢先生