如果遇到不喜欢的公司，你会怎么做？

第一，工作环境和文化不尽如人意。

也就是不合理的加班，不合理的工资待遇，不合理的休假制度等。，都是你工作的潜在环境。既然不合理，而且你也努力过了，但是公司没有改善的意思，你又觉得这些不合理的环境影响了你的工作热情，让你每天都提不起精神去工作，失去了工作的动力。那么，我建议你和它说再见。因为一个工作环境不合理的公司，很难指望它建立良好的企业文化。只有企业文化优秀的公司，员工才能获得应有的发展机会。所以，如果你遇到一家工作环境和文化都不尽如人意的公司，而你根本不准备改善，那你最好在合适的时候离开。

二是公司管理不善，或者行业趋于末路。

比如公司经营状况不好，有破产的可能；或者公司裁员、兼并，员工不得不另谋出路；而且所处的行业趋于终结，可能很快就会消亡。我们每个人都在期待自己职业生涯的长远发展，这样的环境很难给你提供长远发展的可能。这时候你心里可能会有些犹豫，但是犹豫并不能解决所有的问题。在泰坦尼克号沉没之前，我们最好逃离。

第三，公司任人唯亲，不管能力。

如果你的公司里总是有告密者，公司里到处都是老板的亲信，或者有人介绍，你感觉到处都有眼睛在看着你，你的老板任性，太情绪化，利用员工，厚此薄彼，你经常会有和他好好打一架的冲动。

如果在这样的公司，能力不重要，只有老板的亲信才能掌握实权，那么我建议你不要再忍受那些同事和那种老板了。因为和这样的一群人合作，只能让你的努力得不到回报，让你的努力毫无结果。这个时候，解雇老板不失为一个摆脱的好办法。至少，只有在管理制度相对完善的环境下，个人才能找到发展的空间。