一个公司很多人离职，是不是说明公司不行了？

我在一家创业公司待过。公司的运作模式是项目团队制。拥有5-10名成员的项目团队开发新项目。如果项目进展顺利，你可以接到更多的大订单，赚更多的钱。这样，项目经理的能力就显得尤为重要。当时一个项目经理能力很强，很多大单老板都给他。他最不满意的是奖金和提成。他提了好几次，老板都不同意。他开始不安地工作。首先他们部门的人已经走了一半了，人力招聘没那么快。他说项目无法完成，人手不够。从一开始，老板就对人力施压。

如果很多人在同一个阶段悄悄离职，说明公司肯定有问题，是管理问题还是资金问题？我们需要认真思考这个问题。上班的时候要多注意领导的言行。很多员工是被“主管单位领导”逼走的，受不了直接上级的直接辞职。等着瞧。很多人突然离开了公司，这意味着公司内部肯定有问题。你能查出是怎么回事吗？如果你喜欢在这里工作，你应该脚踏实地地去做。只要公司规范了，你就要稳住自己。

如果是后者，你要静下心来想一想。之前公司为什么辞职？之前的公司是不是也默默辞职了？之前的公司现在怎么样了？如果他还健在。那你为什么又犯同样的错误？当现在的公司面临同样的问题时，你是否应该更加冷静？首先我很高兴回答这个问题，其次我不跟风。这是你的建议。离开后，能不能找到一份薪水更高、发展更好、成长空间更大的工作？如果你仔细考虑一下，你就会知道是走还是留。

分析自己的发展愿景，对公司的待遇是否满意，在公司过得好不好，有没有更高的追求，公司能不能让自己满意。