上海赢他网怎么样？
1.加班:所有加班都是自愿的。如果你赢了，公司将为愿意奋斗的员工提供免费晚餐，并与五星级酒店(丽笙酒店宝龙店)达成长期合作，按要求每晚提供工作餐。菜品卫生，色彩丰富，员工反馈很好。并计算额外的加班费。
2.关于品类:赢他专攻汽配，深挖汽配。众所周知，SKU数量和门店数量都是战略问题。楼主可能不理解，但也没必要抹黑。
3.关于活动:团建一直是公司重视的一个环节，如春游、秋游、小型内部活动、部门团建、专项团建经费等...有图有事实，所以楼上的，你一定要坚持说你没有参与吗？
4.关于公司:目前公司在上海、广州、深圳都有公司，团队200人左右，离职率不到5%(当然主动辞职的就不算离职率了)。公司的管理非常人性化。即使发现员工不适合某个岗位，HR也会尽量安排新的岗位，重新尝试。
5.关于发展:公司的管理以人为本，能者居之。公司60%的经理都是从内部提拔的。公司每年都会有公开的岗位竞争，大家都可以竞争管理岗位。经过严格的面试和考核，能力考核合格后正式上岗。只有没能力的人才会抹黑高层无能，大家不是一个级别的。
6.关于薪酬:目前公司的薪酬水平属于市场中上水平，提成的核算标准都是大家公认的。公司有自己的制度和标准，合理的管理和激励只会让大家走得更远，故意扣分的公司肯定走不远。
7.关于得过且过:每一个赢得他的员工，都在自己的岗位上贡献了自己的力量，也为以后更有力地赢得他做出了贡献。公司老板感谢每一位勤奋认真的员工。公司高层给每个员工一个施展才华的机会。真希望大家年纪大一点，脑子长一点。
8.关于招聘:公司接纳人才，有能力的人前途广阔，重感情。优秀的员工总会被留住。和公司做深度绑定。公司不是慈善机构，需要对所有员工负责。纵容没有贡献的人，就是无情地践踏其他有贡献的员工。
最后，即使你披上了互联网的隐形外衣，也逃不过法律的制裁。如有类似事件损害公司声誉，抹黑公司及员工，必须依法追究你的法律责任。多建立自己的能力，少一些负面情绪。