员工绩效评估表
高级工作人员评估表
(考核对象:经理级以上管理人员)
姓名:职务:？总分:
有哪些项目和考核内容？从哪里？浅谈上级审计
领导力
15%善于领导部署提高工作效率，积极实现工作计划和目标15？？
灵活运用部署成功实现工作计划和目标13-14？？
还能领导部署勉强完成工作计划和目标11-12？？
不部署信任，工作意愿低。？
领导风格不佳往往导致部署不满或阻力在7以下？？
规划能力
15%规划有系统性，能力细化为15？？
策划能力尚有，工作能力有待提高13-14？？
称职，工作还有业绩11-12？？
只会做布置的事项，不知道你有没有打算改进7-10？？
缺乏规划能力，7以下必须依赖别人？？
工作任务和效率
15%能很好的完成任务，效率高，创造力突出。？
能干高效，13-14？？
按时工作，表现符合标准11-12？？
勉强胜任工作，业绩平平？7-10 ?？
工作效率低，偶尔误差在7以下？？
责任心
15%有积极的责任心，能完全完成任务，能放心交代工作15？？
有责任心，能完成任务并交付工作。13-14 ?？
还算负责，能够按期完成任务11-12？？
责任心不强，需要有人监督，不能如期完成任务？？
没有责任心，必要时需要监督，完成不了7以下的任务？？
沟通和协调
10%善于沟通、平衡、协调，能与人自发合作。？
愿意与他人沟通协调并成功完成任务8-9？？
还能与他人合作达到工作要求7？？
协调不好，工作很难开展。？
不能与人协调，以至于工作无法开展5以下？？
授权指南
10%善于分配力量，积极传授工作知识，指导部署，完成任务？？
灵活分配工作或权力，有效传递工作知识以完成任务8-9？？
能否顺利分配工作和权力，引导部署完成任务7？？
缺乏分配工作的权力和指导部署的方法，执行任务时不时遇到困难？？
分配权力和指导部署的方法不佳，内部不满和投诉在5以下？？
工作态度
10%节操，言行正直，立场坚定，哪个是典范？？
诚实、循规蹈矩、平易近人8-9？？
言行还算正常，没有越轨行为7？？
固执，难与人相处5-6？？
个人事务多，经常利用工作时间处理个人事务，或者擅离岗位5以下？？
成本意识？
10%成本意识强，能积极节约，避免浪费10？？
要有成本意识，省8-9？？
还是成本意识，还能省7？？
缺乏成本意识，浪费5-6？？
没有成本意识，经常浪费不到5？？
备注:
关于项目“工作任务”，必须附上工作计划和工作总结，以供参考和审查。
鉴定人签名？(副)总经理确认了？考试日期？
技术人员评估表
(评估对象:技术人员)
职位名称:？姓名:？评估日期:
有哪些项目和考核内容？从哪里？浅谈上级审计
工作任务
30%能一直跟进，跟踪工作，提前完成任务？？
能够跟进并按期完成任务。？
你能在监督下完成任务吗15-25？？
指导下，偶尔完成不了15以下的任务？？
工艺
20%优秀，准确，没有任何错误20？？
完成的任务质量还是不错的，但是可以加强15-19？？
工作上的疏忽，偶尔的小错误10-14？？
工作质量差，经常出现10以下的错误？？
工作技能
10%具有极其丰富的专业技能，能够完全完成自己的职责。？
具备相当的专业技能，足以处理好自己的工作8-9？？
专业技能一般，但完成任务没有障碍。？
感觉技术上有点欠缺，在履行职责时经常需要请教别人。？
不熟悉岗位必备技能，很难完成5以下的日常工作？？
工作态度和责任感
15%努力工作，尽一切可能完成任务15？？
吃苦耐劳，积极主动，能够很好的完成工作13-14？
有责任心，能自发10-12？
发货需要催促才能完成7-9？？
7以下敷衍，不负责任，粗心大意？？
和谐
15%与他人相处融洽，尽力顺利完成工作。？
爱心团体，经常帮助别人13-14？？
愿意应他人要求帮助他人10-12？？
只在有必要与他人协调的工作中与他人合作7-9？？
我很懒，不愿意和别人合作。7岁以下？？
纪律性
10%自觉遵守和维护公司的各项规章制度？？
遵守公司规章制度，但需要有人监督8-9。？
我偶尔迟到，但下班后我很努力。？
纪律性不强，偶尔违反公司规章制度5-6条？？
经常违反公司制度，被纠正时嚣张到5以下？？
备注:
关于项目“工作任务”，必须附上工作计划和工作总结，以供参考和审查。
鉴定人签名？(副)总经理确认了？考试日期？
业务人员评估表
(评估对象:投资、业务等部门人员)
职位名称:？姓名:？评估日期:
有哪些项目和考核内容？从哪里？浅谈上级审计
工作绩效
30%能一直跟进，跟踪工作，提前完成工作任务？？
能够跟踪并按时完成任务。？
你能在监督下完成任务吗15-25？
在指导下，15以下你完成不了任务？？
成本意识
10%?成本意识强，能积极节约避免浪费10？？
要有成本意识，省9？？
还是成本意识，还能省8？？
缺乏成本意识，有点浪费3-7？？
没有成本意识，经常浪费不到3？？
工作态度30%职业道德
5%职业行为准则得到很好的执行5？？
职业行为准则的执行基本无差错。？
执行职业行为规范2-3有违规行为？？
职业行为规范执行不认真2？？
信息管理
10%优秀收集整理客户/供应商资源和市场信息？？
主动收集和整理客户/供应商资源和市场信息？？
收集整理客户/供应商资源和市场信息基本完成5-7？？
你收集和整理客户/供应商资源和市场信息少于5？？
合作精神
15%与他人或部门的沟通协调非常有效。？
与他人或部门的有效合作12-14？？
与他人或部门有合作7-11？？
7以下很少和别人或部门合作？？
工作能力20%市场
理解和发展
10%对市场和竞争格局了解透彻，善于把握机遇，开拓市场。？
对市场和竞争格局有透彻的了解，更有效的把握机会，开拓市场？？
对市场和竞争格局有一个大概的了解，对把握机遇，开拓市场有一点作用？？
基本不懂市场和竞争格局，很少有能力开拓5以下市场？？
产品知识
10%对公司所在行业有全面深刻的了解。？
对公司所在行业有全面的了解？？
用公司行业相关的知识能应付5-7吗？？
对公司行业相关知识的掌握在5以下相当差？？
纪律性
10%自觉遵守和维护公司的各项规章制度？？
遵守公司规章制度，但需要有人监督8-9。？
我偶尔迟到，但下班后我很努力。？
纪律性不强，偶尔违反公司规章制度5-6条？？
经常违反公司制度，被纠正时嚣张到5以下？？
备注:
关于项目“工作任务”，必须附上工作计划和工作总结，以供参考和审查。
鉴定人签名？(副)总经理确认了？考试日期？
一般工作人员薪金税率表
(评估对象:办公室职员、文员、财务人员)
职位名称:？姓名:？评估日期:
有哪些项目和考核内容？从哪里？浅谈上级审计
工作任务
30%能保质保量提前完成任务30？？
能保质保量按时完成任务25-29？？
你能在监督下完成任务吗15-25？？
指导下，偶尔完成不了15以下的任务？？
工作能力20%处理能力10%理解力强，对事物的判断极其正确，处理能力极强10？？
理解力强，对事物判断正确，做事能力强8-9？？
理解判断一般，处理事务也不一定有失误。？
对复杂事务理解慢，判断差5-6？？
速度慢，理解力和判断力差，经常处理不了5以下的事情？？
工作技能10%在工作改进方面，经常做出有创意的报告并被采纳。？
有时工作方法也有改进，8-9？？
偶尔提出改进建议，你能完成任务5-7吗？？
工作技能没有任何提升，勉强能完成5以下的任务？？
工作协调
15%与他人相处融洽，尽力顺利完成工作。？
爱心团体，经常帮助别人13-14？？
愿意应他人要求帮助他人10-12？？
只在有必要与他人协调的工作中与他人合作7-9？？
我很懒，不愿意和别人合作。7岁以下？？
责任心
15%努力工作，尽一切可能完成任务15？？
努力工作，能够很好的完成工作。？
有责任心，能自发10-12？
发货需要催促才能完成7-9？？
敷衍，自大，不负责任，粗心大意7以下？？
勤奋工作
10%不要浪费时间，不要怕辛苦，先完成发货工作。？
守时守纪律，不偷懒，努力8-9？？
我偶尔迟到，但下班后我很努力。？
请问为了避免繁重的工作而不保住工作5-6？？
经常迟到，早退，工作不好，经常离职低于5？？
工艺
15%没有工作失误，经常改进15？？
没有工作失误或改进建议。12-14?？
需要指导做好质量7-11？？
指导下工作，7以下还有误差？？
纪律性
10%自觉遵守和维护公司的各项规章制度？？
遵守公司规章制度，但需要有人监督8-9。？
我偶尔迟到，但下班后我很努力。？
纪律性不强，偶尔违反公司规章制度5-6条？？
经常违反公司制度，被纠正时嚣张到5以下？？
备注:关于项目“工作任务”，必须附上工作计划和工作总结，以供参考和审阅。
鉴定人签名？(副)总经理确认了？考试日期