基金经理职位描述

每个基金由一个经理或一组经理决定。投资组合根据基金招募说明书的投资目标选择，由基金管理人的投资策略决定。1.根据投资决策委员会的投资策略，以研究部门的研究报告为支撑，结合对证券市场、上市公司、投资机会的分析，制定所管理基金的具体投资计划，包括:资产配置、行业配置、重仓股票投资计划；

2、根据基金合同的规定向研发部门提供资金；

3.拜访上市公司，进行进一步研究，并对股票基本面进行深入分析；

4.构建投资组合，在授权范围内自主决策；如不能，应报投资负责人和投资决策委员会批准后，方可向中央交易室交易人员发出交易指令。知识要求:基金经理一般要求金融相关专业硕士以上学历，良好的数学基础和扎实的经济理论基础，更重要的是过去一定规模基金的投资业绩。

技能要求:基金经理需要具备较强的量化分析和投资预测能力，能够在各类投资项目中做出最具升值空间和潜力的组合；还要有很强的风险控制能力和压力承受能力。

经验要求:基金经理通常要求有较长的证券从业经验，尤其是投资方面的“实际经验”，即将一定规模基金的过往投资业绩作为能否担任基金经理的重要条件。

职业素质:具有战略思维、对市场变化的敏感性、国际化视野、前瞻性的投资眼光和良好的职业道德。我国基金投资者在选择基金时，基金经理已经成为一个非常重要的参考指标。中国有近百家基金管理公司，数百只基金。如果每只基金按一个基金经理来算，基金经理的人才基本上是供不应求的。然而，“海归”的专业人士不再像以前那样受到重视，基金公司更看重他们过去在国内市场的成就。基金经理可谓精英，素质一流，大多集中在30到35岁这个“理想年龄段”。目前国内基金管理公司的团队中，本科学历的人才凤毛麟角。“大师操盘手和博士分析师”是大多数基金管理公司的团队组合。但从我国证券市场发展的历史来看，基金行业和基金经理显然都很年轻，选拔过程缺乏一定的严谨性，导致部分基金经理的投资能力和职位不匹配，需要经过牛市和熊市的反复磨练。

基金经理负责基金产品的组合和投资策略。发展路径:成为基金经理，先从金融专业做起，然后进入证券行业(证券公司、保险公司、期货公司等投资机构)，从事研究、分析、交易等基础工作，经过几年的磨砺，逐步过渡到基金经理助理的工作。这些是晋升为基金经理的潜在途径。

转型机会:基金经理可以成为投资总监、分管投资的副总裁，可以去其他公司需要投资的机构部门，或者成立独立的投资机构参与者。在当前中国资本市场竞争激烈的情况下，基金经理处于职业的最前沿，他们变动频繁。就像角斗士一样，很难有常胜将军。在中国，平均每年有三分之一的基金经理被淘汰，这说明中国的投资者和机构对投资回报的要求很强，对短期波动的容忍度很小，所以对基金经理的考核存在一些急功近利的因素，也暴露出一些基金经理的选拔并不是基于实际的投资能力。这对一些责任重大、经常身处险境的基金经理来说，是很残酷的。

报告显示，我国基金经理的年薪总额在60万-250万元之间，其中很大一部分是奖金，奖金根据业绩排名发放。