公司工作绩效范文
公司业绩范文怡
刚来合作银行金桥支行的时候，同事给我的第一印象是认真、忙碌。刚来的时候觉得很业余，因为不是学金融的，对这行的一切都觉得很空虚。我知道一切都将从零开始。
工作是小意义上的工作，大意义上的信仰。每个人都有每个人的世界观和职业观。一份合适的工作对每个人都很重要。我非常幸运地走进了合作银行和这个团体。我觉得这是给人补血的地方。我想在我以后的工作中，一定有很多要向前辈学习的地方。如果我错了，请批评指正！
我的岗位是一线柜台，是第一个接触客户的岗位。我的一言一行都代表着银行的形象，工作中不能有丝毫马虎和松懈。银行属于服务业。所以，这样的工作环境迫使我不断提醒自己工作要认真。工作上，一定要忠于职守，尽心尽力。不仅要把工作做好做快，还要合法合规。我们不仅要知道如何弥补，还要未雨绸缪。如何提高工作效率，更好地完成工作要求，是我现在经常思考的问题。
非常感谢同事们的帮助和关心，从数钱到算盘，从核对到汇款单，从坐在师傅身后到自己来到柜台，从对业务不熟悉到知道每一个操作代码，每一个角落都有你们的细心帮助，每一点都有你们耐心的指导。我知道我的每一个错误都会给你带来额外的麻烦，我的每一个错误都会给你带来不必要的损失。是你们给了我机会和信心，在此感谢你们。请相信我一定会在最短的时间内学会技能，和你并肩作战。
也感谢领导对我的信任。你们平易近人的态度，谦虚谨慎的作风，给了我零距离向你们学习的机会。谢谢你容忍我工作中的粗心大意。我以后会更加小心的。感觉在银行工作比做针线活还精细。
我给自己定了一个新的目标，那就是加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态迎接新时期的挑战。我想今年会有更多的机会和比赛等着我，我也在暗暗鼓励自己。在竞争中站稳脚跟。脚踏实地，我们的目光不应该局限于身边的小圈子，而应该着眼于大局和未来发展。我也会向其他同志学习，取长补短，互相交流好的工作经验，共同进步。为自己今年的表现画一个满意的句号，争取更好的工作成绩。我相信我会做得更好！
公司业绩范文儿
水轮发电机组值班操作是一项脑力和体力相结合的综合性技术工作。水轮发电机组安全、可靠、稳定运行，效率最高，发电量最多，耗水量最少，发生事故时损失最小，是水轮发电机组值班的技术核心。因此，水轮发电机组值班技术是保证水电厂乃至电力系统安全、可靠、经济运行的根本保证。
按照水轮发电机组值班严格的技术要求，我在业务技术上刻苦学习，努力追求新的知识和技术，取得了可喜的成绩。多次获得工厂运行专家，1989四川电力局运行优秀技术专家，1997水轮发电机组值班技术员证书。我于_ _年毕业于电力职业学院，进一步提高了理论知识。由于不断的学习和进取，我的水轮发电机值班技术日趋成熟和完善，能够判断、分析和处理机组运行中的问题，提出更好的技术改造和合理化建议。如1980，机旁保护屏增加DC 220V、DC 48V断路器，漏水泵采用两级供电控制至_ _ _年，机组AGC遥控时，机组振动间隔应关闭，主变冷却器PLC采用全温差控制，从而在技术改造、技术攻关、工艺创新方面做出成绩，提出数百项技术创新、合理化建议、“QC”研究成果等。
为了保证水轮发电机组的安全稳定运行，必须根据不断变化的运行方式和设备运行状况，不断进行技术创新和改造。在技术革新中，我做了以下几点:(1)分析并采取措施，在上下机组开度相同的情况下，减少负荷；3号主变高压套管B、C相油标改造；主变冷却器成组切换存在的问题及解决方案；3号深井泵轴承烧损原因分析及润滑水方案改进；巩站地下厂房漏水处理及改造；防止发电机冷却器漏水造成发电机烧毁和发电机冷却效果的改进方案(工厂为此在1988召开了技术论证会)；汛期3000m3/s流量下的最优水位调度方案等主要技术改造工作。
在技术研究中，根据运行工作，围绕节水多发电、提高经济性和处理分析运行设备存在的问题，做了以下技术工作:充分利用等微增原理分配负荷，增加发电量；如何缩短开停机时间，实现节水多发电；电力市场中如何提高发电的经济效益:1DK和2DK励磁调节器断电分析及处理:厂用电切至中断时机组LCU引起负荷波动的分析与处理:机组LCU改型水机的故障信号引入中央控制室；线路检修时线路开关不能合上的分析:跟踪自动化改造设备的调试，解决存在的问题，保证安全运行。
作为水轮发电机组的跟班，工艺创新的主要任务是操作的准确，少走弯路，省时省力，保证操作的有效性，在小组工作中发挥每个人的聪明才智，在实际工作中修改完善操作规程，使之规范准确。在技术流程创新方面，我做了以下工作:(1)操作人员操作要素；如何保证巡检质量；消除生产中的薄弱环节和人为事故；操作人员如何防止误操作；充分发挥团队的“凝聚力”，提高工作效率；自动化设备改造中运行人员的前期工作和设备安全运行的保证。
在技术管理工作中，每年制定班组技术培训的年度和月度计划，主持班组技术考试和讲解，分析设备异常，提出事故预测，组织反事故演练。在生产中，注重图纸编号的有序收集，对设备缺陷、设备异常情况、事故故障原因、检修操作、定值修改、调度命令和调度操作方案、设备运行方式、设备变动等技术工作逐一归档管理，参与了1993年公站作业规程机械部分的修订工作。并拟定了大型事故演练计划，主持编写了班组的各种操作票，主持了班组的安全工作，取得了连续五年无差错的优异生产成绩。主编《永乐电站油、水、空气阀门编号及安装》，审核《永乐电站电气设备双重编号及设计》，制定《永乐电站工作票和操作票使用两票规定》，起草《永乐电站安全生产现场管理标准》，起草《永乐电站启动与施工现场安全间隔实施细则》， 制定永乐电站安全标志实施方案，参与永乐电站运行规程的审核，编审永乐电站水力机电运行规程。 在技术管理工作中，对水电站整个生产过程的技术管理流程有较强的理解和管理能力，能对水电站的各个生产技术环节提出自己的看法和技术要领，能提出生产计划、班组规划、生产重点、组织措施和技术措施，能掌握不同生产季节的技术要领，具有较强的技术管理综合能力。
在培训工作中，我注重值的考核讲解，反事故演练，事故预想，异常分析。而* * *带了7个徒弟，担任了4个大学生实习一年的指导老师。他们都在各自的岗位上做出了贡献，有的成为了领导干部和生产骨干。
从_ _年3月至今，在永乐项目部培训维修人员，分别讲解油、水、风、主机、操作程序、故障分析、事故处理，为永乐项目部运维一体化做出了自己的贡献。
能够正确操作水轮发电机组，正确处理设备异常和事故，是水轮发电机组值班必须具备的一项特殊技能。如果没有这种特殊技能，误操作会在操作中造成人为事故，在处理设备事故时扩大事故，造成不可估量的后果和巨大的经济损失。我可以停送电给任何类型的水轮发电机组，停送电给主变压器；线路的停止和送电；机组、主变、线路上升、加压等大型操作，以及电站运行设备的所有正确操作；能做水轮发电机组的各种试验。能正确判断和处理水轮发电机组的各种事故和故障，先后处理过:机组超速、主变差动跳闸、主变非全相运行、发电机着火、厂用电中断、系统振荡、顶盖漏水、水泵漏水、机组应急车间自动启动失败、机组非正常启停、运行中负荷打滑、机组和主变温度过高等。特别是在处理我厂4号发电机冷却器漏水烧发电机事故时，我沉着冷静。在事故关断回路不动作的情况下，我采取了强有力的果断的人工关断措施。我没有按规定打开消防水对发电机进行灭火，而是根据其火灾情况进行提水灭火，缩短了工期，减少了事故发生后修理发电机的损失。本人在自身操作和值班中经历的数百起事故和故障，都能正确判断和处理，目前没有失误，对处理水轮发电机组各种事故具有较高的专业水平。
水轮发电机组值班人员的特长是发现机组运行中的异常问题，正确分析、判断和处理异常问题，避免事故发生。我有能力分析和判断水轮发电机组的异常运行，并能提出适当的预防措施，特别是发现设备中的异常问题。比如我厂7号发电机组主轴进水挡板在中班时脱落，我听到机组异常振动，立即到7号发电机水车室检查，发现风洞有水流。我检查发现转子在风洞中甩水，立即采取紧急措施停机，避免了发电机烧毁事故，挽救了企业。再如，龚站上下厂6KV联络线检修后，前一天中班与下厂6 kV II段一同投运。白班后发现5号发电机2#油泵声音异常，进一步检查发现电机在反转。因为没有停电检修过，所以判断是母线相序有问题，然后二段负荷检查发现所有电机都在反转，6 kV二段立即停机。检查结果是联络线反相引起的。能够分析造成各种异常情况的因素，比如，漏泵改造后，小井多次被淹，自己判断是深井泵倒水造成的，定值过高。及时改造后，未发现此异常运行现象。我在运行中发现各种设备异常缺陷数千个，在查找水轮发电机组异常运行设备方面有特长。
4月至今，在永乐项目部运维一体化中，除了认真提高自己的操作水平外，虚心向维护同志学习，向老师再学习，从事水轮发电机组维护、一次设备维护、二次设备维护、保护调试、微机监控等各种维护工作。，并真正参与了各种实际的维修工作，使我的理论与实践相结合，大大提高了我的专业素质。
学无止境。只有不断更新知识和技术，才能跟上设备自动化日益发展的需要。只有不断努力学习，追求高水平的知识和技术，才能满足水轮发电机组的安全、稳定、经济运行。
公司业绩范文三
因此，作为一名员工，如果他想获得晋升或加薪的机会，他必须做出良好的业绩。绩效包括个人绩效、部门绩效和公司绩效。正如一位人力资源经理所说:“员工之间的收入取决于工作的表现。”
好的业绩需要好的业绩报告。
公司对业绩的重视，使得写好业绩报告非常重要。好的业绩也需要好的业绩报告。如果业绩报告写得不好，没有突出你的成绩，没有充分展现你业绩的全貌，就可能影响考核部门对你形成正确的评价。
绩效报告的作用是全面系统地反映你在一定时期内取得的成绩，客观地分析总结自己的绩效，明确成绩，找出工作中的不足，总结前一阶段的经验教训。一份优秀的业绩报告可以客观地反映你的表现，让你的努力得到回报，而一份失败的业绩报告可能会掩盖你的实际贡献。
真实表达自己的成绩最重要。
很多人在写业绩报告的时候总是很谦虚，尽量少写自己的贡献，甚至把自己的努力归功于别人。他们认为对自己的成绩说实话不好，会有邀功的嫌疑，还显得傲慢。其实没必要为自己取得的成绩感到羞愧。是一种客观反映你贡献的能力，公司看重的是员工创造业绩的能力和所取得的成就。如果你过于谦虚，弱化了自己的贡献，一个不了解实际情况的主管可能很难对你做出真实的评价。即使主管知道你的真实贡献，也会认为你不够自信，甚至没有勇气真实汇报自己的成绩，所以认为你不能委以重任。所以写业绩报告的时候，切记不要太谦虚，真实反映自己的成绩才是最重要的。
当然，要想让业绩报告赏心悦目，首先要靠良好的业绩，但适当的语句也必不可少。一份完整的绩效报告应包括以下内容:
一、基本情况概述
首先要勾勒出工作内容，主客观条件，有利和不利因素，工作环境。虽然这些与绩效的达成没有必然联系，但显然，如果你处在一个不利的工作环境中，工作条件非常恶劣，你无疑可以让自己的成绩大放异彩。例如，你的工作是处理客户投资。
v，这种工作环境显然不是很优越，它要求员工能够容忍客户的抱怨，甚至辱骂和侮辱。环境本身的特殊性其实也是绩效的一部分，所以要陈述工作环境，使我们的绩效依赖于它。当然，当你陈述不利的条件和环境时，绝对不能有理有据。无论如何，这是由工作性质决定的。如果你接受了这份工作，就必须接受它带来的特殊工作环境。
第二，陈述你的成就。
陈述你的成就是绩效报告的重点。写业绩报告的根本目的是肯定成绩，突出个人的贡献，从而为公司的考核和晋升提供参考。
在写业绩报告之前，你要仔细思考，尽可能地列出你所有的成绩，然后按重要性排序。做陈述的时候，首先要明确陈述自己取得了哪些成绩，在什么情况下取得的，每一项成绩有多重要，对企业有多大的贡献。陈述的时候一定要注意条理，突出重点。千万不要把各种成绩堆砌起来，让人事经理选择对你有利的。这种做法不仅加重了人事经理的工作，而且给人的印象是邋遢、没有条理。试想，一个连自己的成绩都搞不清楚的人，如何有条不紊的做好自己的工作？
这里要注意的是，虽然大部分成绩是看得见的，但有时也有很多不为人知的成绩或贡献。这时候你就需要把自己不为人知的成绩或者贡献清晰地写出来。不要不好意思说出来。这样做一点也不会留下不好的印象。相反，很多公司希望员工能对自己做出客观的评价，不要隐瞒成绩或虚报成绩。写业绩报告时，实事求是是最好的原则。
第三，总结经验教训。
对于你过去所做的每一项工作，无论是做得好的还是失败的，都要总结经验教训，写在业绩报告里。这样做不仅有利于你以后的工作，也能让公司了解你的成长轨迹。分析总结自己以前的工作，总结一两条经验教训，是智者的表现。
需要注意的是，总结经验固然重要，但需要改进的弱点也不容忽视。很多人在业绩报告中总是回避自己的弱点和缺陷，因为写出来会有损形象，事实并非如此。坦白需要改进的弱点，说明你有持续改进的意识和持续改进的潜力。主管不仅不会看不起你，相反，他们更喜欢这样的人，更愿意把重要的任务托付给他们。需要注意的是，需要改进的弱点提出后，一定要在以后的工作中认真落实。千万不要在报告里讲事情，在实际工作中我行我素。这无疑是对他们业绩报告的贬低。
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