腾讯、阿里、JD.COM等大公司，哪个公司的薪酬水平更高？
第一，阿里巴巴之前的一篇网文《阿里员工网炫富:工作七年买了三套房》让阿里员工的薪酬成为互联网人热议的话题。果然没有让网友失望。阿里巴巴平均薪酬为31855元，薪酬排名第一，30K-50K员工占比59.3%。
综合来看，阿里的薪资结构还是令人羡慕的:12+1+3=16薪资。年底奖金是0-6个月工资，90%的人能拿到3个月工资。除了工资，股票也是阿里人的重要收入之一。阿里的股票是几年行权的，一般是四年完成。
第二，腾讯以鹅厂闻名。腾讯平均月薪29430元。其实腾讯不仅工资高，员工福利也是众所周知的。为了帮助基层员工早日拥有第一套房子，腾讯拿出了住房计划！简单来说，在腾讯工作满3年的符合条件的员工，可以申请无息贷款买房，最高贷款额度50万，无需担保！
三、百度百度平均月薪28264元。据说百度每年招聘技术产品人员约1000人。技术岗级别和阿里差不多，分T系列65，438+02。百度的薪酬结构是月薪×15(12+3)，关键岗位T5以上，股票。如果你是应届毕业生，看到这些你激动吗？
第四，滴滴滴滴员工平均月薪28264元，报价说15工资，一般能拿到16工资。一般只有D7及以上才会发行期权，四年行权。负责薪资福利的滴滴表示，大部分部门的调薪都是在5月份进行。每年管理者都会根据当年的预算和员工的实际情况，比如绩效/薪资水平/对团队的贡献/历史调薪等，综合决定每个人的调薪。不是每个人都一定有调薪。
5.字节跳动字节跳动职工月平均工资为22739元。不同系列之间月薪基数差异较大，整体技术基数较高。比如2-1的月薪会在20k+左右，2-2的套餐在60w-100w左右(包括期权，会占30%左右)。T2-2级别的薪酬约为40，500股/年。
字节跳动每半年加薪一次，每次只有30%参与；每月住房补贴1500，只要地铁/自行车在20分钟以内。至于选项，选项比较好。只有2-1会有选择权，一般2-2会有选择权。至于期权，回购价格是市场价的8折。拥有期权的员工可以把它拿走。
第六，美团美团员工平均月薪21554元，绩效需要处于中上水平。连头部梯队都能拿到高额年终奖。具体比例每次根据部门不同，有时根据指标划分。简而言之，KPI完成后，一定要有亮点，达到系数1，基本就是0.95。美团的“北斗计划”确实不错。除了工资独特，听说还能解决北京户口！感觉好真诚。
七。小米小米员工平均工资19261元。目前小米内部职称大致分为专员-经理-总监和副总裁及以上，共10级，从13到22级不等。新生一般在12-13级，专员13级，三年经验15级，经理16级到17级，高级经理18级，总监19级到25438级。
每年10结束时，对入职超过1年(含试用期，不含实习期)的员工进行工资调整。从员工的反馈来看，工资好像比其他大厂低，尤其是5%的加薪制度，不是很满意。
八。JD.COM JD.COM职工月平均工资为65438元+08933元。在工资支付方面，工资总额包括基本工资、奖金、津贴补贴和特殊情况下支付的工资，在每月最后一个工作日支付。JD.COM每年都在给所有中层和基层员工加薪，基层员工加薪不低于65，438+00%，主管和经理加薪不低于20%。