公司员工处罚通知模板

XX部门员工XX在* * * *上班时间玩电脑游戏，违反公司纪律规定。在很多纪律要求上，公司一直强调工作纪律和服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律松懈。为防止此类现象的发生，根据公司工作纪律，经部门领导研究决定，对XX部门员工XXX的违纪行为，暂予以通报批评、警告处分。

希望各位同仁引以为戒！严格遵守公司的管理规定，如果再出现类似现象，公司会给予从重处理！特此宣布！

行政人事部

年、月、日

罚款通知

月日，该公司售后部门员工在从事售后服务时，因服务态度恶劣向客户投诉，调查证明情况属实。根据公司《员工守则》第* *条的规定，鉴于该员工在售后服务中的不当表现，公司决定给予* * *同志现金罚款* *元。

这是给你的信息。

公司XX部门

年月日

第二条:

公告

16年3月，X X车间员工X X没有来公司上班，也没有请假。根据公司的规章制度，他被视为旷工一天，将根据公司的考勤制度进行处罚。希望全体员工引以为戒！

相关纪律和奖惩规定

1，迟到5分钟罚款3元，5-10分钟罚款5元，10-30分钟罚款10元。

超过30分钟就扣半天工资。http://Www.CreDitSaiLing.Com

2、旷工半天扣1天，旷工1天扣2天，以此类推。超过5天的缺勤将被自动处理。

辞职的处理。

3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控，打卡机有摄像头拍照)。

发现即重罚；并奖励举报人。

4.请假:必须写请假条。未补办手续或未办理请假手续而不上班者，视为旷工。

原因。1天以内(含一天)的请假，由组长直接签批；3天以内(含3天)向班组长请假，班组长签字并报上一级领导批准；请假超过3天的，向组长请假，并报上一级领导批准。

为了塑造自己和公司的形象，确保车间生产有序、稳定、高效，车间现场整洁舒适；请确保所有员工熟悉员工守则和车间的6S现场管理制度，并严格执行！

浙江徐睿电子

生产单位

2013-3-19

第三条:

员工处罚通知

致全体员工。

承办单位:恒朗国际企业管理部

报告:刘总经理

事项:客户的严重投诉。

行政部核实:10月29日PO11986 Bow Office、po 12016 shipping rack发出，客户投诉严重的部门:外协部龙、文件部金承能、QA吴克英、QC付金清、样板房单。

犯的错误:1，PO11986。弓办事处没有检查质量就把它送给了顾客。送到弓所之前，要严格把关，保证质量，有质量了才发展。2.PO12016标记排列错误，浪费材料，应以经济为基础。可见要高度重视客户满意度，客户就是企业。

鉴于外包部龙、金承能、QA吴克英、QC傅金清、张师傅、何金成等客户投诉严重，根据《部门责任制》第二条，如因长时间延误或质量问题，导致总公司接到客户严重投诉，每次扣50元，扣工资三次，辞退三次。决定按如下方式处理:

龙，文书部金承能，QA吴克英，QC付金清，，样板室何金成，从10月份工资中扣除50元，员工罚款全部用于员工福利项目。

恒朗国际企业(香港)有限公司

东城梁衡服装厂

东莞恒朗进出口贸易有限公司

行政部门

颁发者: