发工资时间显示了公司的实力。

编号1和编号10是之前交的，属于“高大上”公司。这个时间点发工资的公司大多属于上市公司、外资企业、科技企业或者国企。大部分属于福利好，规模大的。工资福利比较完善，各种节日补贴，高湿补贴，年终奖等。将可用。也是下个月5号到10号左右。如果遇到节假日，会选择提前发放；

2 . 10号-15号发放工资，属于比较健全的公司。月中发工资的公司(包括没有。15)不如那些系统相对高的，但也差不了多少。或多或少会有一些a股上市公司或者效益比较好，制度和管理比较健全的公司。本质上没有太大区别。第一类和第二类公司在公司运营方面相对较好；

3.大部分是15之后的工资，属于中小企业。15日期后发工资的多为小企业，尤其是社会服务类、劳动密集型公司。他们通常在6月5438+05-25日支付工资。其目的主要是稳定员工，用工资包围员工。而这类企业员工不稳定，流动频繁，企业主不得不做出这个决定，这类企业的工资普遍处于社会较低水平。

法律依据:《工资支付暂行规定》第七条

工资必须在雇主和雇员商定的日期支付。如遇节假日或休息日，应在最近的工作日提前支付。工资每月至少发放一次，实行周、日、小时工资制的，可以按周、日、小时发放工资。