浙江远途互联网科技有限公司怎么样？

作为过来人，我深深后悔当初的选择。

1.远途整体薪酬水平比同行业低20%。在同一个部门，和你同级别的同事工资差可以近9K。你更喜欢招没有行业经验的人，这样会打压你的薪资水平。

2.每个月最后一周的周六，打着团建的幌子让你在公司加班，团建计划是按季度制定的。一个季度，如果加班两次，团建基金人均100元。打卡必须参与，否则扣工资，请假也扣工资。

3、老板喜欢画饼，股票期权，对于2、3年的新员工，不要想了，除非你混到中层以上的管理岗位。我特别佩服阿里的加班文化。你不加班，有的领导会跟你过不去。白天，他们故意给你很多任务。一个人被三个人利用，被迫加班。

4、喜欢部门之间甩锅，领导绝对不会偏袒自己部门的员工，领导恨不得把自己撇干净。

5.离职后，我还是会拖欠员工几天工资。哦，我也笑了。

6.虽然公司有300多名员工，但各个部门、各个小组都有小主管。有些部门的组长真的是诡计多端，踩着同事的肩膀，抢着同事的工作成果来汇报，项目出了问题马上就扔锅。

7.商务部是远途的毒瘤。业务经理是个小三，和公司里的一个渣男业务员同居，破坏别人的家庭，甚至和渣男合谋，骗取原配财产，把原配孩子藏起来不让她探视。只知道原配是公司做的。现在这两个人在公司还能安心，我也印象深刻。