国有企业岗位等级列表

国企里的职位，从上到下依次是董事长、副董事长、总经理、常务副总经理、副总经理、总经理助理、中层正职(部门经理)、中层副职(部门经理)、经理助理、保荐人、干事、试用期员工，个别企业还会成立监事会，领导由监事会主席担任，有监督权，没有管理权。

在SASAC管理的中央企业中，一些企业的董事长、党委书记和总经理是由中组部任命的副部级官员。副组长为正厅级，由国资委任命。另一部分分管干部是局长级，和单位副职领导一起，由国资委企业管理二局任命。

央企党政领导分别是董事长、党委书记、总经理，分管不同的工作。董事长负责人事任免，总经理负责生产经营。

下属机构分为几种类型，即职能部门、分支机构、全资子公司和控股子公司。其中，职能部门一般包括业务规划部(或战略运营部等。)、组织人事部、采购部、党委工作部、财务部等。

随着政企分开的实现，职能部门、分公司、子公司的领导一般不按* * *级别来界定，而是以职务来区分。分支机构没有独立的法人资格，地位相当于职能部门。比如有的企业会成立销售公司，一般是分公司。

全资子公司和控股子公司具有法人资格，独立财务核算，有一定的自主权。但是我们也要对自己的盈亏负责。如果业绩不好，会有倒闭的风险。

职能部门主要领导是部长，分公司、子公司是总经理。如果子公司是股份公司，也会有董事长的职位，一般由上级公司(集团)的副总经理担任。

职能部门会设立几个部门。国企有的在部门，有的在部门，有的理念相同。总之这部分没有统一规定。

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在平时的职级设计中，专业素质是考虑因素之一，其他企业工作要求是辅助考虑因素。比如在满足职业素质要求的前提下，人际关系是下一个职级晋升的第二考虑因素，决定了能否晋升。

在第二考虑点也满足的前提下，评估是否已经达到第三考虑点，等等。，可以评价一个人能达到多少职级，为什么不能晋升。

从上面可以看出，等级可以无限排序，所以似乎每个人都可以用等级来定位。但在实际工作中，这是不被认可的。原因是秩设计仍有其局限性。

国企员工的十三个层次是什么？

1.非选举产生的领导职务:副科长、科长。副局长，局长。副局长、局长、副部长、部长。省、地、县党委常委分为副处级、副地级、副县级。

2.非领导职务:办事员、科员、副主任科员、主任科员、助理调研员、调研员、助理巡视员、巡视员。科长从九年级到十二年级。9至13级副科长。

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国企一般是技术、技能、管理三个序列的工作。每个级别的中级以下的岗位，可以随着工作时间的增加自动晋升，然后就需要从相应的* * *、高级工程师、总监或经理等职级竞争上岗，有些人可能一辈子都没有机会再往上走了。

在大多数企业，只要能力强，就一定能混下去。所谓人脉确实很重要，但也不是那么绝对。毕竟很多工作还是需要有相应能力的人来做。现在国企一直在改革，很多事情越来越透明，管理越来越正规。

参考来源:-国有企业

国有企业名称及等级一览表

国企级别:国企有正部级、副部级、正厅和副厅、正厅和副厅、正厅和副厅。国有企业属于SASAC。国企管理者的行政级别就是国家机关公务员的行政级别。根据企业的归属、大小和重要程度，参照* * *部门确定企业的级别。企业管理人员根据其在企业中的职位被分配到相应的管理级别。1986之前，国有企业的管理人员与国家机关工作人员的行政职务级别(从正部级到股级)和工资级别(从高到低，共分24级)相同。1986后行政岗位级别不变，工资级别分离(主要是基本工资+岗位工资+年度绩效工资+绩效工资+补贴)。国有企业的基本特征:(1)它从事生产经营活动；(2)是由大多数人组成的组织；(三)依法设立，其一定的权利和义务得到法律确认。国企是一个特殊的企业。定义中指出，其资本全部或主要由国家投资，其全部资本或主要股份为国家所有。这不同于其他完全或主要由民间团体(组织和个人)投资的企业。

全国二十三个干部的级别是科员。普通股级(股级)是介于副科级和办事员级之间的一个级别。是约定俗成的称谓，属于地方行政级别。比如刚参加工作的公务员，分配到乡镇一级，也就是科员(23级)。比如通过公务员考试后，先分配到乡镇一级(技术类或其他专业除外)，大部分先安排到基层锻炼。这类干部是国家23级，意思是帮助正厅级公务员处理一些其他杂事。目前国家干部主要是1-15级。分别是:国家正职、国家副职、省正职、省副职、局正职、局副职、县副职、县副职、乡副职、乡副职。除了国家层面，都是地方行政层面。延伸资料:国家23级干部，也就是科员级别，没有任何职称。也就是国家干部级别中的股级(股级)。一般副科长和科员之间的职称和习惯称谓，属于地方行政级别的划分。二十三个国家干部，其实就是最基层的公务员，行政级别上叫办事员。比如乡镇派出所的工作人员，或者考取乡镇政府公务员后的安排，都属于较低级别的公务员编制。新录用公务员试用期满后，高校毕业生、双学士学位本科毕业生(含学制六年以上的本科毕业生)、研究生和未取得硕士学位的研究生，列为科员。公务员制度和参照管理的党的机关工作人员的职务和职级为九至十四级。办事员实际上是一般工作人员，不是领导干部，分为办事员、科员、副主任科员、主任科员四种。从各类学校毕业生中直接录用的无工作经历的公务员:高中、中专毕业生聘任为办事员，定为27级；大专毕业生，聘为办事员，定为26级；本科毕业生、取得双学士学位的本科毕业生(含学制六年以上的本科毕业生)、研究生班毕业的研究生和未取得硕士学位的研究生，任命为办事员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生任副主任，定为24级；任命获得博士学位的研究生为主任科员，定为22级。