莫泰山辞职传闻
据多位市场知情人士透露，莫泰山将把自己在重阳投资的股权归还给重阳投资创始人邱国根，原CICC投行部执行主管王庆将接任重阳投资总裁。
莫泰山上任重阳投资总裁才两年半。2010年9月28日，交银施罗德基金发布公告称，公司总经理莫泰山已正式离职。之后不久，莫泰山进入重阳投资担任总裁，这是当时公募基金中级别最高、影响最大的一次调动。
在重阳投资的两年半时间里，莫泰山和邱国根一起将重阳投资的管理资产规模扩大到100亿元，重阳投资成为国内最大的阳光私募机构。
莫泰山选择了创业的时机，正好新基金法将于今年6月1日正式实施。未来私募基金将得到法律保障，私募基金满足条件后可以发行公募产品。
随着新《基金法》的实施，国内多家公募基金公司的总经理一直在伺机转行私募，其中包括北京、上海的几家大型基金公司。一位基金公司高管表示:“这是一个适合(私募)创业的时代。”
答案将在下周揭晓。
对于莫泰山离职创业的消息，莫泰山昨日接受早报记者电话采访时表示，不方便多说此事。他只是说:“答案将在下周揭晓。”
重阳投资相关负责人证实了相关消息。该负责人表示:“2065438+2003年6月，重阳投资收到总裁莫泰山的辞职请求。莫泰山将于近期离职，实践自己创业的职业规划。我们深深理解并尊重他的选择，祝他事业成功。”
资料显示，莫泰山，年龄41，中国人民大学学士，中国人民银行研究生部经济学硕士。历任中国证监会基金监管部副主任、办公厅主席秘书、基金监管部主任。
2005年，交银施罗德基金管理有限公司(以下简称交银施罗德)成立，证监官员莫泰山“下海”成为交银施罗德第一批创业老兵，担任公司副总经理，分管销售和市场。两年半后，莫泰山升任交银施罗德总经理。
据统计，2007年底，莫泰山接任交银施罗德总经理时，交银施罗德的资产管理规模排名第23位。到2008年末，交银施罗德行业排名上升到12。2009年交银施罗德管理资产923.9亿元，排名第九，迅速挤进前10。
2010年底，莫泰山投身私募基金行业，成为重阳投资高级合伙人。
早报记者掌握的信息显示，2010年末，重阳投资管理资产约40亿元。重阳投资官网显示，截至2011、12、31，重阳投资资产管理总规模超过70亿元。
知情人士告诉早报记者，早在2011年末，重阳投资管理的资产规模就已经接近100亿元，估计目前规模仍在100亿元左右。
莫泰山会撤股走人。
莫泰山离职前，重阳投资只有两位高级合伙人，另一位高级合伙人是重阳投资创始人邱国根。
资料显示，邱国根，44岁，现任重阳投资董事长，中国人民大学经济学硕士。毕业后加入原君安证券旗下的投资管理机构，1996开始专业投资，2001创办上海重阳投资有限公司。
2009年7月，明星基金经理李旭利与校友邱国根合作，在上海重阳投资有限公司的平台上成立了新重阳投资..
10月22日，李旭利退股，离开重阳投资。之后不久，莫泰山进入重阳投资。除了管理市场和销售，莫泰山还担任重阳投资决策委员会副主席。
在重阳投资两年多，莫泰山曾经在一些公开场合谈过自己对市场的理解。2065 438+01 10 10月中旬，莫泰山在媒体上发表《价值投资者没有理由不卖》，称欧债危机将以动荡换和平，a股上市公司整体利润增速同步放缓，但市场超跌后将反弹，估计股指将在相当一段时间内持平。以上观点在2012得到了印证。
去年底，莫泰山发文展望2013宏观经济，称要观察宏观和政策层面可能出现的意外变量。比如基建投资是否会随着新一届政府的上任而进一步加快，并表示要关注“适当扩大社会融资总规模”如何落实和执行。“如果上述方面超预期，会给短期市场带来更多的乐观，但也要注意是否会积累更多的长期问题。”
莫泰山在文章中表示，“随着经济最终企稳，以及新领导人传递出的信心，a股市场迎来了久违的反弹，这可能是未来一年较好的盈利时间窗口。”
今年一季度的市场情况证明了其对市场的短期乐观判断，二季度开始显现的市场情绪也反映了当前市场对长期社会问题的担忧。
有消息称，离开重阳投资后，莫泰山将收回其在重阳投资的股份。目前没有关于莫泰山在重阳投资持股比例的公开信息。但知情人士表示，预计在25%左右。莫泰山走了，这次是真的！
从年初公募基金在业内的传闻，到9月29日交银施罗德基金管理有限公司(以下简称“交银施罗德”)网站上发布的公告，交银施罗德原总经理莫泰山的辞职终于敲定。或许沉默许久的莫泰山终于可以松一口气了:永别了，公祭！
永别了，公祭！
在众多基金公司的负责人中，莫泰山属于比较直白的一类。年初，他将离开交银施罗德的消息传出。《中国经营报》记者与其电话沟通时，他表示，“目前只是传言，还没有最终决定去留。”当时交银施罗德坚决否认。
莫泰山有着比基金公司总经理更独特的经历。曾任中国证监会官员，中国证监会基金监管部副主任、办公厅主席秘书、基金监管部主任。2005年加入交银施罗德任副总经理，2008年正式升任董事兼总经理。短短两年，他一度将交银施罗德的规模带上了行业前十。
显然，交银施罗德的莫泰山“时代”是成功的。但从另一个角度看，莫泰山很难说“成功”。此前，交银施罗德管理层以莫泰山等人为主体，提出了25%的股权激励计划，其中包括管理层和业务精英，但遭到股东反对，未能通过。
尽管股权激励计划失败，莫泰山还是设法每年拿出65，438+05%的利润作为激励政策，并且逐年递增。“莫老师来了以后，交银施罗德的薪酬水平明显提高，员工的工作积极性很高。我们都知道，莫不容易与股东交谈，毕竟，谈论这个问题是非常困难的，”一名前雇员的交通银行施罗德在接受采访时说。莫总是一个很为员工着想的人，因为他知道，如果没有一个好的激励机制，人才流失将成为必然。"
有业内人士指出，莫泰山的努力取得了一定的成效，但或许正是股东对激励机制的反对让他退出了。2009年底，交银上证180公司治理ETF赎回名单乌龙事件被普遍认为是导火索。今年8月，业内关于莫泰山离职的消息再次流行，交银施罗德继续坚决否认。这个时候，莫泰山选择了沉默。也许，在这一刻，一切都已经注定。
加入重阳？
9月29日，交银施罗德的一纸公告终于证实了莫泰山离职的消息。这个时候，人们的目光仿佛瞬间聚焦在莫泰山的下落上。
加入重阳(重阳投资管理有限公司，下同)。自从莫泰山离职的传闻传出后，消息就一直伴随着他。从记者从各方了解到的信息来看，这个消息离最终确认已经不远了。据悉，莫泰山将作为第三位合伙人加盟重阳。自2009年以来，重阳一直作为合作伙伴运营。前两位合伙人是邱国根和李旭利，邱国根任董事长，交银施罗德前投资总监李旭利任首席投资官。值得注意的是，在此之前，交银施罗德原销售总监沈斌已经提前离职，前往重阳投资负责销售。