公司比较

1.比较两家公司的规模、成立时间、行业发展前景、员工人数、待遇；

2.新员工的待遇包括五险一金，以及员工的继续教育培训和晋升前景。

3.尽量选择成长性好，对员工后续教育有支持计划，待遇全面，晋升前景好的公司。

4.向别人学习或者去实地考察。

5.现在就业压力很大，不要挑剔。只要是正规企业，先说说吧。多听听老师和家长的意见。祝你好运！