在上市公司全资子公司工作，同样对待上市公司还算独立吗？可以认为是上市公司上班吗？

上市公司的全资子公司是独立的公司，独立的体系。上市公司可以有一个、两个或多个全资子公司，待遇不同。子公司同一个岗位待遇可能不一样，要根据子公司人力资源制定的薪酬结构来确定。即使是上市公司的全资子公司也要上市。不是上市公司，也不是上市公司的全资子公司。

只要子公司设立为股份有限公司，就设立一个副股份有限公司。子公司能不能叫上市公司，要看子公司是不是上市公司。很多母公司和子公司在股票市场上市是很常见的。

非上市公司员工和非上市公司员工差别大吗？当然，上市公司的薪酬福利待遇比一般企业要好。如果上市公司无法进行资金周转，可以参与市场融资。

上市公司和非上市公司做员工有区别吗？公司即将上市会让员工受益，公司整体的品牌和知名度会提升，员工相应的综合价值也能提升，也就是离职后，人力资源提到以前的公司，上市和非上市公司，知名公司和普通公司的区别总是很明显的。在这方面，内部不合理、不合格的指令越来越少，员工的压力和风险也小很多。

虽然给老板带来了很大的收益，但是上市也提出了很多监管要求，让公司对外开放。如果老板提出一些违法或不合格的要求，员工可以拒绝扣款上市公司监管。员工可以得到各方面的锻炼和提高。上市公司的内控管理一定要比上市前好，各项制度的管理要更加完善和规范。员工一开始抱怨，很累，但是随着时间的推移，会发现学到了很多知识，整个心理前景都不一样了。中国很多上市公司都是国企重组上市的。他们剥离优秀资产成立上市公司。原来的公司变成了投资母公司，员工会分成两部分。

刚去上市公司的时候，他们好像被抛弃了，又苦又累。他们的工资是透明的，很多福利也消失了。许多人不想去上市公司。但实际上，几年下来，上市公司员工的能力提升非常明显，行政力量非常强大。很多人都会孤独。另外，随着公司的扩大和重组，升职的机会也更多了。公司即将推出的员工上市的缺点。

希望能帮到你。