公司被收购对员工有影响吗？
1.公司被收购对员工有影响吗？
1.如果员工继续工作，可能是裁员，一般福利会好一些。如果公司被收购，福利可能比以前好，但也可能是裁员。是指一家公司购买另一家公司的全部或部分资产或产权，从而影响和控制被收购公司，以增强企业的竞争优势，实现企业的经营目标。
2、影响程度有:
(1)文化和管理模式的变化。公司的变化必然会改变公司文化等。这时候可能就要适应新的公司文化和管理模式。
(2)管理转型要变。领导是公司工作模式的关键，所以收购公司必然会让其管理人员代替收购公司的员工；作为下属，你要学会和新领导相处。
(3)薪酬福利的变化。在薪资福利方面，也意味着改变。有两种可能:一是现有的薪酬福利不变，二是按照收购公司制定的新的薪酬福利执行。
(4)规则和操作方法的变化。工作方式发生了巨大的变化。以前可能要求讲得简单明了，现在可能要求讲得更详细具体，开会时间会增加。
3.法律依据:《劳动合同法》
第三十三条用人单位名称、法定代表人、主要负责人或者投资人的变更，不影响劳动合同的履行。
第三十四条用人单位合并或者分立的，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。只要新公司继续履行劳动合同，就不会有经济补偿。只有新公司要求重新签订劳动合同，重新计算工龄，才能要求解除劳动合同，并支付相应的经济补偿金。
2.公司被收购要交什么税？
根据我国法律，收购一家公司是要纳税的，一般来说要缴纳增值税、企业所得税、个人所得税、印花税等等。《中华人民共和国税收征收管理法》第十五条规定，企业、企业在外地和异地设立的从事生产经营的分支机构、个体工商户和从事生产经营的事业单位(以下统称从事生产经营的纳税人)，应当自领取营业执照之日起三十日内，持有关证件向税务机关申报办理税务登记。税务机关应当自收到申报之日起30日内审核发放税务登记证件。