上海舒慧系统科技有限公司怎么样:常年拖欠员工工资。

第一步，收集相关证据，劳动合同，工作文件，工作照片，工作记录等。你在公司工作过。越多越好，对你越好。没有签订劳动合同，在公司工作不满一年的，可以要求每月双倍工资的补偿。如果你工作了一年，你就没了。法律上，你已经签了合同。

第二步，先把证据提交给劳动监察大队或者中队，因为劳动局第一时间不会受理。要先去劳动监察大队投诉，让劳动监察大队调解。不具有强制性，只能去公司调解，让公司知道欠款的严重性。如果调解成功，工资可以追回。如果调解不成功，只能进行下一步。

第三步:去劳动局申请劳动仲裁。先去工商局打印公司信息，如果需要工商局盖章，再把证据复印一式两份，按照劳动局的要求在网上下载申请表，填好，然后填写相关信息，到劳动局备案。天津律师/天津

劳动局立案后，一般要等20天左右。劳动局要进行调查，这是强制性的，所以会进行一系列的审核。这时候它可以要求一系列的赔偿，包括双倍工资，社保。等劳动局审核完了，工资还没发，就上法庭处理。

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