我老公在裕丰能源工作。他离职已经快三个月了。工资半年没发怎么办?
离职后拖欠员工工资如何处理?
1,确认与单位的劳动关系事实,如工资单、考勤记录、工作期间的文件记录等。2.确认劳动关系后,可以针对单位拖欠工资的违法行为,与老板协商要求单位补发工资。3.协商不成,携带相关材料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地劳动仲裁委员会提交劳动仲裁。4.如果欠薪数额比较大,可以直接找律师提起诉讼,通过诉讼拿回欠薪。欠薪是指用人单位在没有任何法定甚至合理理由的情况下,不支付员工的工资。劳动部《关于工资支付暂行规定有关问题的补充规定》对欠薪作出了排除性规定。拖欠劳动者工资是指用人单位无正当理由超过规定的支付时间未支付劳动者工资的行为。不包括。用人单位因自然灾害、战争等人力不可抗拒的原因不能按时支付工资的,用人单位因生产经营困难、资金周转受到影响,经本单位工会同意后,可以暂不支付劳动者工资。延长时间的最长期限可由省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据当地情况确定。其他情况下,拖欠工资属于无理拖欠。