公司必须保护员工的哪些合法权益？

法律分析:1。工人享有平等的就业权利。2.劳动者有权选择职业。3.劳动者有获得劳动报酬的权利。4.劳动者享有劳动安全和健康保护的权利。5.劳动者有休息的权利。6.工人有权享受社会保险和福利。7.劳动者有接受职业技能培训的权利。8.劳动者有权将劳动争议提交解决。

法律依据:《中华人民共和国公司法》

第十七条公司必须保护员工的合法权益，依法与员工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。

公司应采取多种形式加强员工的职业教育和在职培训，提高员工素质。

第十八条公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会，开展工会活动，维护职工的合法权益。公司应为工会提供必要的活动条件。公司工会代表职工与公司就劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项签订集体合同。

根据宪法和有关法律的规定，公司通过职工代表大会或其他形式实行民主管理。

公司研究决定改制和经营中的重大问题，制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。