劳务公司是做什么的？

劳务公司是中介服务公司，由劳动人事部门管理。劳务公司的业务是将用工和用工分开，即“劳务派遣”(也叫“人事外包”或“人才租赁”等。).

劳务派遣的具体形式如下:

1.派遣公司承担一整套员工派遣服务，包括人才招聘、选拔、培训、绩效考核、薪酬福利、安全健康等。

2.需要劳务派遣的企业自行招聘、选拔、培训人员，然后派遣公司与员工签订劳动合同，由派遣公司负责员工的薪酬、福利、绩效考核和劳动争议处理。

3、减员派遣是指企业自行招聘或聘用员工时，将用人单位的身份转移到派遣公司。企业支付派遣公司员工的派遣费用，一切可能的费用由派遣公司支付。

4.试用期内，用人单位将新员工调入派遣公司，再以派遣形式进行试用期。其目的是保证用人单位能够在大范围内准确选拔人才，避免选拔测试带来的误差风险，有效降低人员成本。

5.用人单位与劳务派遣机构共同约定一个时间段聘用和落实被派遣人才。

6、企事业单位为某一生产或科研项目而聘用的与专业相关的专业技术人员。

7.用人单位利用晚上的特定时间获取急需的人才。

8.每小时派遣专门人员。

9.基于周六和周日派遣人员。

10，国有企事业单位通过劳务派遣机构向闲散人员安置部门。全部或部分发送给第三方。

法律依据:

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条规定:经营劳务派遣业务，应当依法向劳动行政部门申请行政许可；经批准的，应当依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得从事劳务派遣业务。