公司投诉克扣员工工资应该打哪个电话？

如果员工工资被克扣，公司可以直接拨打12333进行投诉。这个电话号码全国统一，但是投诉的时候需要实名投诉，比如要提供身份证号和姓名。如果处理很慢，你可以打更多的电话投诉。

一、员工向劳动局起诉的后果

现在社会发展很快，很多人在工作中都会遇到出轨的情况，所以可以选择投诉。公司一旦被投诉到劳动局，其诚信和形象都会对用人单位造成不利影响，员工提出的仲裁和诉讼，用人单位也要花一些钱，承担一定的法律责任。最后，如果劳动监察大队发现用人单位在处理劳动争议时存在操作不当的情况，可能会面临行政处罚。所以如果用人单位录用，因为劳动局会保证劳动者的权益是劳动者最后的底线。需要注意的是，最好有自己的判断头脑，不要盲目听信别人的话，导致被骗。

第二，关于劳动局

相信很多工人都听说过劳动局。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。其主要职责是贯彻国家、省、市有关劳动工作的政策、法规和其他年度计划，所以对人民群众来说非常重要。因为他还全面管理辖区内各企业的劳动关系协调、劳动争议处理、劳动争议仲裁等工作。劳动者一旦发生劳动争议，或者权益受到用人单位侵害，可以选择在劳动局投诉。然后劳动局会根据你的实际情况选择是否办理。

总结一下。劳动局的好处非常大。如果你的权益受到侵害，你可以投诉，用人单位也非常害怕被员工投诉到劳动局，所以你可以向劳动局维权。